Кризис

Как Обманывают Простых Людей В Больших И Серьезных Компаниях [работа по найму представляет риск для вашего будущего]

В этом посте расскажу о реальном примере, который произошел с моей женой не так давно. Этот пример еще раз подтверждает, что сегодня работа по найму представляет серьезный риск для вашего финансового будущего.

Итак, моя супруга до декрета работала в небольшой компании “Запсибнефтепродукт”, которая является дочерним предприятием большой нефтяной корпорации “ТНК-ВР”.

Такие компании являют пределом мечтаний для многих рядовых людей. Еще бы, там хорошая заработная плата, полный социальный пакет, льготные отпуска, годовые премии и множество других преимуществ.

Зимой этого года, моя супруга пошла в декрет. Сразу хочу отметить, что декретниц в “Запсибнефтепродукте” – много. Это еще одно из преимуществ работы по найму в большой корпорации. Там выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Совсем недавно мы узнали о том, что штат сотрудников “Запсибнефтепродукт” переводят в другое дочернее предприятие “ТНК-ВР”. А всех декретниц оставляют на прежнем месте работы.

При этом, вместе с действующими сотрудниками (кроме тех кто находится в декрете), в новую компанию передали и все полномочия старого предприятия.

Получается, что когда моя супруга выйдет из декрета, делать в старом предприятии ей просто будет нечего (если к тому времени оно еще будет существовать).

В новом предприятии, естественно, штат будет укомплектован и все что ей останется – это идти искать новую работу.

Как видите, работа по найму, даже в таких крупных и серьезных организациях, совершенно не дает никаких гарантий и уверенности в завтрашнем дне.

В любой момент, тебя могут “выкинуть” как ненужного щенка. Наше законодательство оставляет множество лазеек для опытных юристов, которым за это платят хорошие деньги.

Естественно, если вы хороший специалист, то, скорее всего, без труда сможете найти себе новую работу. Однако не факт, что через полгода или год, вас снова не попросят, под каким-либо предлогом, пойти искать новую работу.

Слава Богу, что наши семейные планы не предусматривали возвращения супруги на прежнее место работы. Так как мы, молодые и уже “побитые” жизнью (меня во время кризиса также “выкинули” на улицу), понимаем, что финансового благополучия лучше всего добиваться с помощью других инструментов, нежели работа по найму.

Моя супруга помогает мне в развитии нашего семейного интернет-бизнеса и будет это делать и дальше.

Работа по найму – это последний вариант. Когда больше нет ничего другого. Но в перспективе, необходимо всегда стремиться к созданию совершенно иных источников дохода.

В первую очередь я имею ввиду создание множественных источников дохода. Либо, что несколько сложнее – создание собственного бизнеса.

При этом нужно понимать, что когда вы создаете какие-то дополнительные источники дохода, то конечная цель даже не в этих, вновь созданных источниках, а дело, скорее, в проработке ваших навыков и умений.

Чем больше источников дохода вы создаете, тем больше новых возможностей вы видите и тем проще вам будет генерировать новые идеи и новые доходы.

Это как спорт. Когда вы приходите в спортзал, и если вы давно не занимались, то ваше тело будет закрепощенным, тугим, неповоротливым. Вы будете быстро уставать. Вам будет очень тяжело.

Но со временем, каждая тренировка будет даваться все проще и легче. Вы будете чувствовать себя лучше как во время тренировки, так и после нее. Ваше тело станет более гибким, движения более плавным, красивыми.

Так и при создании новых источников дохода. Сначала тяжело, многое не понятно, боязно и т.д. Но со временем, процесс будет протекать гораздо легче, быстрее, эффективнее.

Читайте также  Как развивался кризис. Чем был вызван спрос на недвижимость?

Подумайте, насколько вы уверенны в своем будущем?

Лично я уверен на все 100%. Сегодня, я могу зарабатывать деньги более чем 20 разнообразными способами. А еще несколько лет назад, мне были доступны всего 1-2 способа заработка денег.

Даже если какой-то из источников дохода иссякнет, у меня всегда есть дополнительные варианты.

У меня есть множество путей, по которым я могу пойти и это увеличивает мою ценность в разы.

А сколько путей есть сегодня перед вами?

Не угнетает вас то обстоятельство, что ваше будущее находится в других руках?

Подумайте об этом…

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Получайте свежие материалы блога на свой e-mail:

Об авторе

Роман Кожин

Автор и основатель блога "Мой Рубль", интернет-предприниматель. Делюсь своим опытом заработка в интернете, достижения финансовой независимости. Я женат, у меня две очаровательных дочки, веду здоровый образ жизни, занимаюсь спортом. За моей жизнью вы можете следить в социальных сетях по ссылкам ниже.

Отправить ответ

avatar
Антон Дышлюк

По поводу лазеек, олигархи их делают что бы меньше платить налогов из своих бизнесов, а для защиты рабочего класса законов хороших нету.

Полночь

Или эти законы рабочий класс просто не знает.

Антон Дышлюк

Наш народ изобретательный, и многие просто не платят налоги, как от дохода с бизнеса, также и с зарплаты.

Anton

Честно говоря не ожидал такого подвоха от “ТНК-ВР”. Богатая компания, очень богатая. Зачем ей так позориться, не понимаю. Дешевле заплатить.

Полночь

Anton, проблема не в ТНК-ВР, а в его дочернем предприятии. Если вы работаете в большой компании, то должны знать, что дочернее предприятие – это отдельное юр. лицо, в котором могут быть свои правила. Даже в департаментах больших корпораций могут быть свои правила, даже такие абсурдные.

Мозгунова Ирина

Согласна с Романом в том, что сегодня нужно иметь множественные виды доходов. Время в России слишком нестабильное.
И по-хорошему завидую автору, что он может зарабатывать 20 разными способами.

Анна

Я может, Слава Богу, а может и к своему несчастью не работаю в большой компании!!! Работаю в образовательном учреждении – у меня такой график, какое расписание я составлю! Все остальное время я предоставлена сама себе!!! Моя работа мне абсолютно подходит, нравится и доставляет удовольствие!!!и зарплата неплохая и время есть, чтобы еще подработать!!! К чему это я? А вот к чему, мне не кажется, что меня обманывают!!Я Ушла в декрет – я получила свои декретные, и не маленькие(палец об палец не ударив!!!)затем еще 1,5 года я занимаюсь чем хочу(правда с маленькой крошкой на руках), но стабильно получаю свои 40% от зарплаты, что тоже очень даже хорошо!!!! Ребенок подрос получил путевку, абсолютно бесплатно, в лучший санаторий города(причем 2 раза, еще и с папиной работы), дальше я приболела, истратилась на лекарства – написала заявление на мат. помощь – мне ее выписали! не вижу больших минусов!!!

malbertn

Мне вот тоже моя работа по найму нравится, тем более, что в виде бизнеса она не возможна (очень большой входной порог и условия, исчисляемые миллионами рублей). Мне кажется, в работе по найму, как и в бизнесе, раз на раз не приходится – где-то всё великолепно, легко и просто, а где-то всё ужасно, трудно и невыгодно.

Александр

Не верят люди в свои силы, вот и идут в наем. Система ломает почти всех, но только почти. И надеюсь устоявших будет все больше, благодаря таким людям как Роман.

malbertn

Более того, у людей, у которых уже есть стабильный бизнес, всё равное вера в свои силы может снижаться и страх оставаться. Мой очень хороший приятель вышел за 3 года на такой уровень дохода (у него интернет-проект свой), о котором они никогда и не мечтал. Сейчас всё стабильно растет, но страх у него всё равно остался. Роман, у вас есть такое чувство или же вы стабильно уверенны в своем бизнесе?

Валентин

Согласен с Алексеем. У большинства наших сограждан психология наемного работника, у которых если нет работы – есть проблемы. Поэтому сколько бы ни читали мотивирующие материалы душевнонаемные люди (классно придумал), все равно на первом месте с приоритетом №1 будет работа за зарплату.
Я восхищаюсь Романом, с удовольствием читаю все его письма. Храбрость – это тоже в крови. Не бравада, а именно смелость духа.
Роман, я стремлюсь к партнерству с Вами, подобно А.Соколову, правда пока ничего не получается.

Валентин

Не могу сдвинуться с мертвой точки. Видимо нужен толчок (пинок). И боюсь пока бросить работу за зарплату.

Алексей

Что меня больше всего поражает в людях, которые устраиваются работать по найму, так это то, что работодатель их кидает, а они все-равно продолжают упорно искать подобную работу.
Я в прошлом стоматолог, и наслышан о многих приемах крупных частных стоматологических клиник по отношению к врачам, устраивающимся к ним.
Женщинам, к примеру, запрещается беременеть в течение длительного периода времени. Это нормально вообще? Но люди соглашаются на такие условия (а иногда даже и на худшие).
К чему это я, просто психология наемного работника у людей даже не крови, а на подсознательном уровне.

Полночь

А если забеременеешь, то тебя увольняют? Это не может быть причиной увольнения, если не прописано в трудовом договоре.

Антон Дышлюк

У меня знакомый работает в банке, ему нравится и он активно поднимается в карьерной лестнице, а те кто жалуется той и в бизнесе нечего не добьется, они привыкли обвинять других и не брать ответственность на себя.

investclubs.ru

В сегодняшних условиях единственно правильным решением будет мотать себе на ус правила игры больших корпораций, хотя бы по неуплате налогов. Я не имею ввиду скрытие дохода, есть вполне законные способы и стараться не растрачиваться на ненужные понты, а инвестировать как можно больше средств в Себя. Не в недвижимость как по Киосаки или Шиферам в нашей стране это не проканает, а в Себя!!!
Инвестиции в Себя единственный путь разумного человека!

Mike

Полностью согласен с Ириной

Ирина

Работодатель и работник по найму – всегда люди по разные стороны баррикады. Каким бы добрым ни был начальник, он будет идти на непопулярные меры чтобы увеличить доходы. Здесь каждый сам за себя. И весь вопрос в выборе стратегии поведения. Кем Вы хотите быть, тем и будьте.
Роман прав, что вариантов получения дохода у человека должно быть несколько, и этому учиться полезно, интересно и, в сегодняшних условиях, необходимо.

Mike

Вообще это называется оптимизация фонда оплаты труда. И если вы роман будете иметь наемных рабочих, то вы будете делать то же самое.

wpDiscuz

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: