Семейный бюджет

Как увеличить свои доходы, сменив место работы

В этой статье, я хочу поделиться с вами некоторыми секретами того, что позволило мне за 6 лет проделать путь от приемщика аппаратуры до начальника отдела в банке, увеличив при этом свои доходы в 5 раз!

Используйте мои рекомендации, так как для того, чтобы проделать такой путь, мне не понадобилось высшее образование, блат или взятки.

С чего начать

Когда я начинал свой путь в 20 лет, у меня не было ничего. Я понимал, что с чего то нужно начать, за что-то зацепиться, а уж затем строить наполеоновские планы по созданию своей карьеры.

Поэтому, когда я искал работу, я был готов на все. Дворник, грузчик, продавец – меня не смущала никакая работа. И первое место работы, с которого я начал – это была работа приемщика аппаратуры в сервисном центре крупного магазина по продаже бытовой техники. Это был 2001 год и моя зарплата там составила 9000 рублей.

Но я понимал, что не смогу так работать всю жизнь. Для меня была унизительна мысль, что мне всю жизнь придется работать приемщиком аппаратуры. Я чувствовал уверенность в том, что справлюсь с гораздо более сложной работой, нужно только научиться.

Именно тогда, у меня появилась привычка оценивать своих работодателей на предмет того, какие перспективы возможны на данном предприятии, какие есть возможности для роста, чему я могу научиться на новом месте и чем может быть полезно наше сотрудничество!

Вывод:
– всегда нужно с чего-то начинать, и не важно какой у вас за плечами опыт и знания;
– всегда нужно анализировать будущее место работы, на предмет перспектив и возможностей;
– если ожидания не оправдались, смело ищите новое место работы;

Что делать внутри предприятия

После того, как я нашел свою первую работу, я сразу же стал прорабатывать варианты карьерного роста в данной организации. Это можно узнать, путем обычного общения с коллегами.

Параллельно, я стал изучать рынок труда и обнаружил, что в то время были востребованы специалисты по продажам, маркетингу и рекламе. После чего я отправился в ближайший книжный магазин, где приобрел несколько книг перечисленной выше тематики.

По мере изучения книг, в моей голове рождались различные мысли о том, как применить полученные знания на практике в организации, в которой я работал. Я не боялся подходить к руководству, предлагал им свои идеи и результат не заставил себя ждать. Вскоре, меня повысили до менеджера по рекламе.

Вывод:
– не стойте на месте;
– стройте планы карьерного роста;
– ищите возможности для реализации данного плана;
– работайте над собой;
– не переставайте учиться и совершенствоваться;
– проявляйте инициативу;
– наладьте отношения с руководством;
– займите лидерскую позицию.

Что делать, если есть предложения от других работодателей

В советские времена, было принято всю жизнь посвятить своему работодателю. Работодатель требует от нас преданности, однако как только наступают тяжелые времена, ни о какой преданности со стороны работодателя нет и речи.

Кризис ярко продемонстрировал, что все эти лозунги про корпоративную культуру, трудовое законодательство, мотивацию, соц.пакеты, рост доходов – все это полная чушь. Как только работодатели почувствовали запах гари, сразу же стали всех увольнять.

К чему я это говорю? К тому, чтобы вы не тешили себя надеждами на светлое совместное будущее и думали в этой ситуации, как бы это грубо не звучало, только о себе!

Читайте также  Финансовая независимость – что это и как ее достичь?

Ваша жизнь, ваше будущее, ваши мечты! Все это зависит только от вас. В сегодняшнем корпоративном мире, люди – это не люди, а боевые машины, которые выполняют определенные задания. И если над деятельностью компании нависнет угроза, то боевые машины тут же пойдут в расход.

Помните об этом, когда вас терзают угрызения совести, из-за возможности перейти на более высокооплачиваемую работу.

Говоря об этом. я сразу вспоминаю, как долго сомневался о переходе на новую работу. После того, как я отработал менеджером по рекламе в своей первой компании полтора года, я узнал о вакансии специалиста по маркетингу в крупной телекоммуникационной компании.

Это был 2004 год. Сотовая связь была еще не так распространена в нашем городе. Но я понимал, что за этим будущее. Поэтому, нужные компании я всегда держал под прицелом. И как только появилась вакансия, тут же отправил туда свое резюме. Правда, ответа я так и не дождался. Но, прошло несколько месяцев и объявление о вакансии появилось снова. Я не стал отчаиваться и послал резюме еще раз.

Прошло несколько дней и мне позвонили. Одно собеседование, второе, третье..В какой-то момент я даже устал от бесчисленных переговоров с этой компанией. Но, мое упорство и настойчивость были вознаграждены. Меня пригласили работать в данную компанию, с окладом, в два раза превышающим то, что я зарабатывал на тот момент.

Знаете что мне сказали родители, когда я поделился с ними своей радостью о том, что нашел более высокооплачиваемую работу? Они стали осуждать мои действия, убеждая меня в том, чтобы я оставался работать на прежнем месте. Их довод был следующий: “Вдруг у тебя не получится и ты лишишься обоих мест работы?”

Вывод:
– будьте более эгоистичны в отношениях с работодателем;
– главным приоритетом должны быть ваши мечты и цели, а не планы работодателя;
– держите под прицелом перспективные компании;
– анализируйте рынок труда и осваивайте наиболее актуальные направления;
– будьте настойчивы, предлагая свои услуги другим работодателям;
– когда дело касается вашей карьеры, не всегда стоит прислушиваться к мнению старшего поколения, из-за того, что они жили и строили свою карьеру в иное время.

Сколько времени сидеть на одном месте

Для себя я давно уяснил, что нельзя сидеть на одном месте работы более 3-5 лет, если ничего не происходит. Если вы хотите расти и развиваться, построить сногсшибательную карьеру, то вы должны понимать, что это возможно только при условии вашего роста, как личности, профессионала.

А это возможно, если вас будут регулярно повышать, обучать и давать более сложную, ответственную работу, в которой вы можете проявить весь свой потенциал. Поэтому, если вы сидите на одном месте достаточно долго, то рекомендую искать новую работу. Иначе вы начнете деградировать и отставать в развитии.

Осознав это, я начал искать новую работу, просидев в качестве специалиста по маркетингу и продажам в телекоммуникационной компании около трех лет. Более того, я стал искать более серьезную и ответственную работу. Мне хотелось попробовать себя в качестве руководителя, несмотря на отсутствие опыта и образования.

Я смело рассылал свое резюме на руководящие вакансии. Ходил на собеседования, убеждал работодателей, что справлюсь. В приоритете к тому времени, а это был 2007 год – были финансовые организации, так как к тому времени они очень активно развивались в нашем регионе.

Читайте также  Финансовый отчет за месяц (пример ведения семейного бюджета) №3

Собственно, таким образом я оказался в коммерческом банке, на должности руководителя розничных продаж кредитных продуктов. На испытательном сроке моя зарплата была небольшой, около 25 000 рублей. Учитывая то, что на прежнем месте я получал около 30 000 рублей, я имел более дальновидный взгляд.

И уже через полгода, когда я вывел дополнительный офис в котором работал на первое место по основным ключевым показателям, мне повысили зарплату сначала до 35 000 рублей, а потом до 45 000 рублей.

Вывод:
– не задерживайтесь на одном месте работы более 3-5 лет, если не происходит никакого роста;
– будьте более требовательны к работодателю;
– ставьте себе высокие цели;
– учитесь мастерству общения, которое пригодится вам во всех сферах жизни;
– цельтесь на растущие отрасли;
– иногда можно согласится на меньшую зарплату, если это поможет вам в решении стратегических целей.

Заключение

Таким образом, мне удалось за 6 лет проделать путь от приемщика аппаратуры до начальника отдела в банке (2001-2007). При этом мой доход вырос в 5 раз, с 9 000 рублей до 45 000 рублей.

Конечно. это не универсальная стратегия и не всем она подойдет, но, надеюсь, вы найдете в моем опыте что-то полезное для себя, что поможет вам найти более высокооплачиваемую работу и построить великолепную карьеру.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Получайте свежие материалы блога на свой e-mail:

Об авторе

Роман Кожин

Автор и основатель блога "Мой Рубль", интернет-предприниматель. Делюсь своим опытом заработка в интернете, достижения финансовой независимости. Я женат, у меня две очаровательных дочки, веду здоровый образ жизни, занимаюсь спортом. За моей жизнью вы можете следить в социальных сетях по ссылкам ниже.

Отправить ответ

avatar
Анна

И все же, я думаю, все, что вы перечислили очень хорошо получается в возрасте 20 лет! А когда твой возраст уже перевалил через творческое желание мыслить, очень тяжело людям в возрасте быть гибкими!! Потом вы говорите о зарплате в 9000 в 2001году! Я считаю, что это очень хорошая зарплата!! Когда я устроилась на работу в 2003году моя зарплата составляла 1500рублей в месяц!

Мозгунова Ирина

Очень же резко отличаются зарплаты в нашей стране. Где-то 9000 ещё в 2001 году, а где и 1500 в 2003???

Владимир

Большое спасибо за отличную статью. К тому же она отлично оформлена, удобно вернуться и перечитать ключевые моменты (выводы).

Марат

Спасибо Роман!

Frei

А лучше зарабатывать в интернете. И тогда выходные в любой день у тебя) И работаешь на себя;)

Мозгунова Ирина

Вот именно, Frei – лучше зарабатывать в интернете. И тогда работаешь на себя.
Но ведь к работе в интернете Роман также всех призывает!

Антон Палыч

Роман, в 2001 году ты работал на работе с зарплатой 9000руб. Это ж большие деньги были для того времени. Я когда в университете учился подрабатывал – таких зарплат у нас и в помине не было :). А в 2004 году я работал установщиком антенн и получал 10-20 тр в мес и то это были очень неплохие деньги (эх если б тогда я их не тратил по клубнякам…).

Юйка

Роман! Твоя рекомендация: “не задерживайтесь на одном месте работы более 3-5 лет, если не происходит никакого роста” очень важна. Только во многих источниках пишут про 2 года, тогда 3-5 лет – это твою собственный опыт? Немного ли это времени (целых 3-5 лет) без роста ?

Мозгунова Ирина

Но, с другой стороны: представьте, что все начали пользоваться правилом – только 3-5 лет на одном месте работы – и не больше. Это будет не предприятие, а большой “вокзал”, где одни летуны улетают, другие прибывают.
Не вокзал, даже аэропорт. :-)

Тарас

Не думаю, что у Вас не будет никакого роста в эти три-пять лет. Вряд ли, на новом месте работа будет абсолютно идентична предыдущей. У каждой организации свои особенности. И даже если работать по той же специальности, все равно придется осваивать что-то новое, чему-то учиться. По-моему опыту, нужно как раз года три, чтобы работа перестала быть в новинку, чтобы пропал интерес к ней и она превратилась в рутину. Ну а к концу пятого года уже формируется четкое понимание – нужны перемены.

Кирилл

Отличный пост, твой пример заряжает уверенностью в себе, спасибо.
Посты, которые основаны на личном опыте самые лучшие.
Сам хотел свалить с работы, на которой уже 3 года и только заявил об этом начальнице, как з/п в 2 раза подняли, купили =))), решил задержаться, т.к. нравиться работа, не устраивала з/п, но т.к. кроме самообразования никакого роста тут быть не может, накоплю подушку безопасности и начну новое место искать. Лично я для себя решил, что каждый год мой доход должен расти на 50%, так скажем это моя цель, я требую повышения от работодателя, если получаю отказ, то значит надо менять работодателя, пока работает. Начинал 3 года назад с з/п в 5 тысяч, теперь больше 30 =). Причем живу я не в крупном городе, где средняя з/п 10000. Ну и конечно личностный рост…

Мозгунова Ирина

А ещё как говорят ( с долей шутки), что каждые 7 лет нужно менять работу, жену и место жительства.

Тарас

Надо же! Если бы я заявил своему начальнику, что собираюсь уходить, то, думаю, кроме выраженного сожаления, ничего другого бы не дождался :)

Олег Яковлев

Роман, твои советы как никогда кстати. Я решил покинуть свое место работы в поисках более перспективного (благо финансовая подушка у меня есть).
“Кризис ярко продемонстрировал, что все эти лозунги про корпоративную культуру, трудовое законодательство, мотивацию, соц.пакеты, рост доходов – все это полная чушь. Как только работодатели почувствовали запах гари, сразу же стали всех увольнять.” – 100%, это я прочувствовал, когда в моем отделе начали по-тихому убирать людей, с тех пор разочарование “в самом крупнейшем и надежном банке Украины” меня не оставляет.

Мозгунова Ирина

Да, советы Романа о том, что не стоит стоять на месте в профессиональном плане, всегда нужно ставить более высокие цели, двигаться к ним , накапливая знания – как никогда кстати. Особенно они важны в наше тяжелое время.

wpDiscuz

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: