Как увеличить свои доходы, сменив место работы

В этой статье, я хочу поделиться с вами некоторыми секретами того, что позволило мне за 6 лет проделать путь от приемщика аппаратуры до начальника отдела в банке, увеличив при этом свои доходы в 5 раз!

Используйте мои рекомендации, так как для того, чтобы проделать такой путь, мне не понадобилось высшее образование, блат или взятки.

С чего начать

Когда я начинал свой путь в 20 лет, у меня не было ничего. Я понимал, что с чего то нужно начать, за что-то зацепиться, а уж затем строить наполеоновские планы по созданию своей карьеры.

Поэтому, когда я искал работу, я был готов на все. Дворник, грузчик, продавец – меня не смущала никакая работа. И первое место работы, с которого я начал – это была работа приемщика аппаратуры в сервисном центре крупного магазина по продаже бытовой техники. Это был 2001 год и моя зарплата там составила 9000 рублей.

Но я понимал, что не смогу так работать всю жизнь. Для меня была унизительна мысль, что мне всю жизнь придется работать приемщиком аппаратуры. Я чувствовал уверенность в том, что справлюсь с гораздо более сложной работой, нужно только научиться.

Именно тогда, у меня появилась привычка оценивать своих работодателей на предмет того, какие перспективы возможны на данном предприятии, какие есть возможности для роста, чему я могу научиться на новом месте и чем может быть полезно наше сотрудничество!

Вывод: – всегда нужно с чего-то начинать, и не важно какой у вас за плечами опыт и знания; – всегда нужно анализировать будущее место работы, на предмет перспектив и возможностей; – если ожидания не оправдались, смело ищите новое место работы;

Что делать внутри предприятия

После того, как я нашел свою первую работу, я сразу же стал прорабатывать варианты карьерного роста в данной организации. Это можно узнать, путем обычного общения с коллегами.

Параллельно, я стал изучать рынок труда и обнаружил, что в то время были востребованы специалисты по продажам, маркетингу и рекламе. После чего я отправился в ближайший книжный магазин, где приобрел несколько книг перечисленной выше тематики.

По мере изучения книг, в моей голове рождались различные мысли о том, как применить полученные знания на практике в организации, в которой я работал. Я не боялся подходить к руководству, предлагал им свои идеи и результат не заставил себя ждать. Вскоре, меня повысили до менеджера по рекламе.

Вывод: – не стойте на месте; – стройте планы карьерного роста; – ищите возможности для реализации данного плана; – работайте над собой; – не переставайте учиться и совершенствоваться; – проявляйте инициативу; – наладьте отношения с руководством; – займите лидерскую позицию.

Что делать, если есть предложения от других работодателей

В советские времена, было принято всю жизнь посвятить своему работодателю. Работодатель требует от нас преданности, однако как только наступают тяжелые времена, ни о какой преданности со стороны работодателя нет и речи.

Кризис ярко продемонстрировал, что все эти лозунги про корпоративную культуру, трудовое законодательство, мотивацию, соц.пакеты, рост доходов – все это полная чушь. Как только работодатели почувствовали запах гари, сразу же стали всех увольнять.

К чему я это говорю? К тому, чтобы вы не тешили себя надеждами на светлое совместное будущее и думали в этой ситуации, как бы это грубо не звучало, только о себе!

Ваша жизнь, ваше будущее, ваши мечты! Все это зависит только от вас. В сегодняшнем корпоративном мире, люди – это не люди, а боевые машины, которые выполняют определенные задания. И если над деятельностью компании нависнет угроза, то боевые машины тут же пойдут в расход.

Помните об этом, когда вас терзают угрызения совести, из-за возможности перейти на более высокооплачиваемую работу.

Говоря об этом. я сразу вспоминаю, как долго сомневался о переходе на новую работу. После того, как я отработал менеджером по рекламе в своей первой компании полтора года, я узнал о вакансии специалиста по маркетингу в крупной телекоммуникационной компании.

Это был 2004 год. Сотовая связь была еще не так распространена в нашем городе. Но я понимал, что за этим будущее. Поэтому, нужные компании я всегда держал под прицелом. И как только появилась вакансия, тут же отправил туда свое резюме. Правда, ответа я так и не дождался. Но, прошло несколько месяцев и объявление о вакансии появилось снова. Я не стал отчаиваться и послал резюме еще раз.

Прошло несколько дней и мне позвонили. Одно собеседование, второе, третье..В какой-то момент я даже устал от бесчисленных переговоров с этой компанией. Но, мое упорство и настойчивость были вознаграждены. Меня пригласили работать в данную компанию, с окладом, в два раза превышающим то, что я зарабатывал на тот момент.

Знаете что мне сказали родители, когда я поделился с ними своей радостью о том, что нашел более высокооплачиваемую работу? Они стали осуждать мои действия, убеждая меня в том, чтобы я оставался работать на прежнем месте. Их довод был следующий: “Вдруг у тебя не получится и ты лишишься обоих мест работы?”

Вывод: – будьте более эгоистичны в отношениях с работодателем; – главным приоритетом должны быть ваши мечты и цели, а не планы работодателя; – держите под прицелом перспективные компании; – анализируйте рынок труда и осваивайте наиболее актуальные направления; – будьте настойчивы, предлагая свои услуги другим работодателям; – когда дело касается вашей карьеры, не всегда стоит прислушиваться к мнению старшего поколения, из-за того, что они жили и строили свою карьеру в иное время.

Сколько времени сидеть на одном месте

Для себя я давно уяснил, что нельзя сидеть на одном месте работы более 3-5 лет, если ничего не происходит. Если вы хотите расти и развиваться, построить сногсшибательную карьеру, то вы должны понимать, что это возможно только при условии вашего роста, как личности, профессионала.

А это возможно, если вас будут регулярно повышать, обучать и давать более сложную, ответственную работу, в которой вы можете проявить весь свой потенциал. Поэтому, если вы сидите на одном месте достаточно долго, то рекомендую искать новую работу. Иначе вы начнете деградировать и отставать в развитии.

Осознав это, я начал искать новую работу, просидев в качестве специалиста по маркетингу и продажам в телекоммуникационной компании около трех лет. Более того, я стал искать более серьезную и ответственную работу. Мне хотелось попробовать себя в качестве руководителя, несмотря на отсутствие опыта и образования.

Я смело рассылал свое резюме на руководящие вакансии. Ходил на собеседования, убеждал работодателей, что справлюсь. В приоритете к тому времени, а это был 2007 год – были финансовые организации, так как к тому времени они очень активно развивались в нашем регионе.

Собственно, таким образом я оказался в коммерческом банке, на должности руководителя розничных продаж кредитных продуктов. На испытательном сроке моя зарплата была небольшой, около 25 000 рублей. Учитывая то, что на прежнем месте я получал около 30 000 рублей, я имел более дальновидный взгляд.

И уже через полгода, когда я вывел дополнительный офис в котором работал на первое место по основным ключевым показателям, мне повысили зарплату сначала до 35 000 рублей, а потом до 45 000 рублей.

Вывод: – не задерживайтесь на одном месте работы более 3-5 лет, если не происходит никакого роста; – будьте более требовательны к работодателю; – ставьте себе высокие цели; – учитесь мастерству общения, которое пригодится вам во всех сферах жизни; – цельтесь на растущие отрасли; – иногда можно согласится на меньшую зарплату, если это поможет вам в решении стратегических целей.

Заключение

Таким образом, мне удалось за 6 лет проделать путь от приемщика аппаратуры до начальника отдела в банке (2001-2007). При этом мой доход вырос в 5 раз, с 9 000 рублей до 45 000 рублей.

Конечно. это не универсальная стратегия и не всем она подойдет, но, надеюсь, вы найдете в моем опыте что-то полезное для себя, что поможет вам найти более высокооплачиваемую работу и построить великолепную карьеру.