Отзыв на книгу Андрея Парабеллума “Бизнес и ЖЖизнь”

Screen87

В русской блогосфере имя Андрея Парабеллума прочно закрепилось как синоним слова Инфобизнес. Это человек, добившийся колоссальных успехов, на ниве интернет-предпринимательства.

Данная книга  – это сборник популярных постов, посвященных тематике книги.

Книга интересна в первую очередь тем, что читатель знакомится с мыслями и идеями автора от первого лица. Автора, имеющего интересный, уникальный и главное успешный опыт создания и ведения бизнеса.

———————————————————————————-

Одной из интересных идей, запомнившейся мне после прочтения, была мысль об увольнении клиентов. Где бы я ни работал, меня всегда учили, что клиент всегда прав. Что нужно сделать все для того, чтобы клиент остался довольным и счастливым. И я всегда работал на удовлетворение клиента. И если у меня это не получалось, то каждый раз, анализируя ту или иную ситуацию, пытался найти новый способ удовлетворения клиента. Парабеллум предлагает периодически пересматривать свои отношения с клиентами и “отфильтровывать” тех клиентов, которые создают одни проблемы, даже если они и купили уже ваш продукт или являются доходными клиентами.

Интересной для меня стала мысль о 100% возврате уплаченных денег в инфобизнесе, в случае, если клиент не доволен вашим продуктом и хочет вернуть его обратно. В интернет-индустрии очень много разных мошенников и такой подход, по моему мнению позволит отделить “серых” продавцов от отвечающих за себя и свою продукцию инфобизнесменов. Позволит увеличить доверие к интернет-продуктам.

Также понравилась мысль о том, что нужно создавать бизнес для себя, для своего удовольствия. И если кто-то из клиентов не согласен с этим, пускай идут другой дорогой. Мне как-то всегда казалось, что бизнес нужно создавать ради денег, ради независимости. Он может быть трудным, грязным и так далее, главное чтобы он приносил хорошую прибыль. Бизнес, который в случае чего может прогнуться под клиентам. Но вот идея создания бизнеса, под который будут прогибаться клиенты, весьма интересна.

Есть еще у Парабеллума такое интересное разделение людей на три категории:

3% – “звездные деятели” – те, кто очень много и успешно делает, внедряет, в жизнь свои и чужие идеи, реализовывает все свои мечтания, учится, развивается, зарабатывает много денег и пользуется бешеным успехом у окружающих.

7% – “полу-деятели” – те, кто хочет изменить что-то в своей жизни, и даже делает что-то по этому поводу, но намного медленнее, пошагово, периодически останавливаясь и опять переходя в движение…

90% – “сидящие на заборе” – абсолютно бесполезны, как в жизни, так и в бизнесе.

Я делил всегда людей немного попроще. 90% – бесполезных и 10% – тех, кто стремиться, что-то делать, учится, развивается, растет и, рано или поздно, добивается успеха.

Также мне понравился термин-определение: “Ресурсность – желание достать необходимые ресурсы, чтобы не происходило вокруг. Гибкость и настойчивость”.

Для кого:

Всем. кто хочет стать в жизни успешным, предприимчивым. Это книга для тех, кто ценит в первую очередь практический опыт автора, пусть даже он и описан с помощью нецензурных слов.

Цитаты:

…Для начала, понял, что на одну зарплату много не заработаешь… Надо заняться чем-то еще… Хотя бы параллельно…

…Но жизнь быстро научила, что если не тратить хотя бы 25% времени на поиск новых клиентов, с окончанием проекта ручеек зарабатываемых денег сразу пересыхает…

…Получается своеобразная "вилка" – клиент хочет, чтобы все было сделано быстрее, качественнее и дешевле, а работник – чтобы меньше напрягаться и ему больше платили. Соответственно получается, медленнее и дороже…

…Урок, который я из этого извлек: 1 – очень плохая цифра. ВСЕГДА нужен план Б. Кто-то
еще должен подстраховывать направление. Все направления. Без исключения. И если
уходит один – всегда должен быть кто-то, кто сможет подхватить упавший мяч…

…Кстати, интересное наблюдение, если человеку начать платить заведомо МНОГО,
то многие начинают думать, что раз им столько платят, значит они уже достигли
того рубежа, за которым можно особо и не работать… Они же УЖЕ звезды. Иначе бы им
столько не платили, правда?…

…Джек Велч (Jack Welch), президент GE, при котором компания резко взлетела вверх,
имел одно простое правило: увольнять худших 10% работников. Каждый год.
Абсолютно такая же политика и в Майкрософте – каждые полгода 5%
программистов, менеджеров, дизайнеров и маркетологов собирают свои манатки в
картонную коробку, снимают семейные фотографии с мониторов и уходят в лес
искать другую работу…

…Я построил этот бизнес ДЛЯ СЕБЯ, ЧТОБЫ ВЕСТИ ЕГО ПО СВОИМ законам. А кому не нравится – у нас свобода выбора. Клиенты выбирают себе поставщиков. А те, кто выбирает меня, играет по моим правилам. Без исключений…

…Я средний человек,- сказал он.- А знаешь, что такое средний человек? Это тот, кто
проживает свою жизнь только до середины. А дальше – жизнь продолжается, а судьба уже кончена… Понимаешь?…

…Пока ты растешь – растут твои заработки. Остановился в росте, либо где-то накосячил, либо что-то не учел. Учишься. Меняешь подход. Пробуешь. И опять растешь…

…Успешные люди же начинают двигаться вперед даже тогда, когда они понятия не имеют, как достичь своих целей, достигаемы ли они в принципе и сколько займет времени и сил это достижение. "Ввяжемся, там разберемся!"…

…Дождю все равно, нравится он тебе или нет. Он все равно продолжает идти. (с) Манкубус…

…Консультант – это человек, который знает 350 позиций для секса, но который не может найти себе девушку в пятницу вечером. Я знаю. Все-таки сам многих консультирую… :-)

…Разговаривал тут с Кен Варга. Он на своих семинарах собирал стадионы. Десятки тысяч человек. И все они были успешными. Так вот, это не просто удача. И не просто умение зажечь народ и повести за собой. На каждый час семинара – 5 дней подготовки.
Соответственно, средний однодневный семинар занимает подготовить месяц-полтора. И не только написать материал (хей, я могу неделями пиздеть по нужной теме), а ВЫЧЕРКНУТЬ 90% ненужного из того материала, который уже написан. Оставляя
только самое самое….

…Не нравятся клиенты? Пошли их нах! Не нравится место работы? Поменяй его!
Не нравится город, в котором ты живешь? Переезжай!…

…НЕТЕРПИМОСТЬ – еще одна черта успешного человека – intolerance; нетерпимость к
любым проявлениям тупости, лени и грубости от своих подчиненных…

…мегауспешные люди (имхо) научились делать кучу дел и проектов одновременно…

…Еще одна интересная черта характера мегауспешного человека: скорость. Скорость воплощения идей. Скорость реагирования на внешние факторы. Скорость действий и скорость мысли…

…Эндрю Карнеги (первый американский миллиардер) когда-то давно сказал, что одной из ключевых характеристик мегауспешного человека является то, что он тихонько, про себя,
абсолютно уверен в том, что он НАМНОГО лучше окружающих. И поэтому заслуживает свое богатство, власть и славу…

…Недавно перечитал Стивена Кови. "Если вы не основываете свои цели на вашей Миссии , то вы можете карабкаться по лестнице успеха только для того, чтобы оказавшись на самом верху понять: ВЫ НЕ В ТОМ ЗДАНИИ"….

…не надо впаривать товар. Надо показать его так, чтобы человек видел, что потратив $10, он получает $100. ..

…Один из великих людей говорил, что заработать миллион должен каждый. И далеко не из-за денег. Деньги можно все отдать, не в этом дело. А для того, чтобы стать тем, кто действительно может его заработать…

"Дай человеку рыбу и он будет сыт весь день, научи его ловить рыбу и он будет сыт всю жизнь." – Китайская поговорка.

99% людей не нужна информация о том, как эффективно ловить рыбу. Им даже не нужны навыки ловли рыбы (встраиваемые через тренинги и коачинг). Им нужна рыба. Просто рыба. И побольше. Уже отловленная, свежевыпотрошенная и
приготовленная с французским соусом. И вот это то и есть сегодняшние реалии инфобизнеса. Те, кто их понимают и строят свой бизнес вокруг этого –
преуспевают.

3 способа по простому анализу рынка для потенциального инфобизнеса:
1. Смотришь в гугле/яндексе/overture на какие слова идут биды и сколько людей кликают. По ключевым словам можно более-менее примерно определить рынок и его активность
2. Детальный анализ конкурентов
3. Для более сложного анализа – делается мини-сайт с одностраничным письмом по "продаже" бесплатного вводного инфопродукта. И с требованием заполнить
форму для его получения по емайл. (Плюс пишется 5-10 страничный "Special Report" на эту тему). Работы тут: 1-5 дней на все.

ДЕН (как и его партнер Билл) ОДНОВРЕМЕННО ВЕДЕТ ИЛИ КООРДИНИРУЕТ 2-3 ТЫСЯЧИ ПРОЕКТОВ. Т-Ы-С-Я-Ч-И (!!!)
Блииииииииииииииииииииииин…. А я тут рефлексировал уже несколько лет, что я вовлечен в сотню проектов одновременно. Причем активно – в 25-30. Думал, что это очень сильный перебор:)) А оказывается – до горизонта еще идти и идти )))))

Такое впечатление, что вся атмосфера вокруг тебя пронизана невидимыми нитями
решений, моделей и ответов на все наболевшие вопросы. Как будто вся
Вселенная сфокусирована в одной точке – дать тебе возможность добиться именно того, что ты задумал.

Действие. Это и является самым мощным фильтром отсева 3% от 7% и от остальной 90% серой массы.

Любой может обломиться при первом же услышанном слове «Нет». Но именно поэтому такие люди и не заслуживают больших денег. Они вообще никаких денег не заслуживают.

Самый огромный плюс в зарабатывании своего первого миллиона – не
в деньгах. И не в том, что эти деньги тебе могут дать. А в том, каким человеком тебе
придется стать для достижения своего заветного первого миллиона.

Оценка:

5

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Оценок: 2, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Об авторе

Роман Кожин

Автор блога “Мой Рубль”, в прошлом руководитель кредитного отдела в банке. В настоящем интернет-предприниматель, инвестор. Рассказываю о том, как эффективно управлять своими деньгами, выгодно их приумножать, больше зарабатывать.

Отправить ответ

avatar
wpDiscuz