Event-менеджер: что это за профессия, обязанности, учебные заведения, зарплата и советы по карьере

Event-менеджер — это человек, который занимается организацией различных праздничных мероприятий для организаций или частных лиц.

Развлекательные мероприятия организаций – презентации, юбилейные гуляния и пр. – это PR-акции, которые проводятся для улучшения имиджа компании в глазах потенциальных клиентов или покупателей. А также  для повышения сплоченности коллектива самой компании. А мероприятия для частных лиц – свадьбы, дни рождения и т.п. – это просто праздничные события без далеко идущих маркетинговых планов.

Event-менеджеры работают в крупных компаниях, а В специализированных event-агентствах.

Event-менеджмент предполагает и творческую, и организационную работу. Творческая работа – это участие в написании сценария, придумывание необычных развлечений. Организационная работа заключается в управлении всем процессом. Менеджер решает, какие специалисты могут понадобиться для проведения праздника (ведущий, музыканты, осветители, кукловоды, официанты, повара и пр.), приглашает этих специалистов, контролирует их  работу. Он же договаривается с фирмами, предоставляющими оборудование, транспорт, помещения и пр., рассчитывает бюджет мероприятия. В ходе самого мероприятия менеджер следит за слаженностью работы своих сотрудников.

В крупных event-агентствах существует разделение труда между творческими сотрудниками и организаторами процесса.

Можно стать event-менеджером, получив высшее образование в области PR, рекламы, психологии или шоу-бизнеса. Кроме того, сейчас существуют мастер-классы именно по event-менеджменту. Однако успех деятельности этого специалиста зависит от его личных качеств. Event-менеджер должен быть энергичным, общительным, творческим человеком с крепкой нервной системой. Последнее качество особенно важно для тех, кто занимается организационными вопросами.

Обучение на Event-менеджера

Мнение эксперта
Иван Беспалов
Экономист по образованию. Занимал руководящие должности в крупных корпорациях.

Профессия Event-менеджера продолжает развиваться и претерпевать изменения в условиях быстрого прогресса технологий и изменения потребностей клиентов. С увеличением числа корпоративных мероприятий, конференций, выставок и личных праздников, спрос на квалифицированных специалистов будет оставаться высоким. Однако, чтобы оставаться конкурентоспособными, Event-менеджеры должны развивать навыки в области цифровых технологий, таких как виртуальные и гибридные мероприятия, а также освоить инструменты для онлайн-продвижения и организации событий.

Кроме того, экологические и социальные аспекты становятся важными в организации мероприятий. Все чаще клиенты требуют от организаторов учёта устойчивого развития, что открывает новые возможности для профессионалов в этой области. Event-менеджеры будут вынуждены осваивать принципы экологичности, такие как минимизация отходов и использование переработанных материалов, чтобы соответствовать современным требованиям рынка и ожиданиям клиентов.

Также стоит отметить растущее внимание к персонализации мероприятий. Успех события всё больше зависит от способности Event-менеджера создавать уникальный опыт для участников, учитывая их интересы и предпочтения. Это требует развития навыков креативности, коммуникации и анализа данных, что может стать ключевым фактором в профессиональном росте и востребованности специалистов на рынке труда в будущем.

Зарплата event-менеджера на январь 2025

40000—120000₽
Москва 60000—140000₽

Интересный факт

Малоизвестный факт: профессия event-менеджера стала широко востребованной только в конце 20 века, когда массовое развлечение и бизнес-мероприятия начали активно развиваться. Однако первоначально эту роль исполняли просто хорарки, которые занимались организацией праздников и мероприятий в небольшом кругу.

Интересно также, что в 2000-х годах появились специальные образовательные программы по подготовке event-менеджеров, включая курсы и дипломы. Это стало ответом на растущую потребность в профессионалах, способных создать незабываемые события и управлять ими на высоком уровне.

Более того, многие event-менеджеры стали не только организаторами, но и креативными директорами, которые создают концепции мероприятий. Они используют навыки storytelling и новые технологии для того, чтобы сделать каждое событие уникальным и запоминающимся.

Вопросы по теме

Как Event-менеджер может использовать технологии для улучшения организации мероприятий?

Event-менеджер может интегрировать различные технологии для повышения эффективности своих мероприятий. Например, использование мобильных приложений для регистрации участников и управления мероприятиями позволяет упростить процесс входа и сбора данных о посетителях. Кроме того, платформы для виртуальных и гибридных мероприятий, такие как Zoom или Hopin, позволяют расширить аудиторию и сделать мероприятия более доступными. Социальные сети и аналитические инструменты также помогают в продвижении событий и анализе обратной связи, что способствует постоянному улучшению качества организуемых мероприятий.

Какие навыки наиболее важны для успешной карьеры в сфере Event-менеджмента?

Для успешной карьеры в Event-менеджменте важны несколько ключевых навыков. Во-первых, это отличные коммуникативные способности, которые позволяют эффективно взаимодействовать с клиентами, подрядчиками и другими участниками процесса. Во-вторых, организационные навыки имеют первостепенное значение для управления временем и координации всех этапов мероприятия. Креативность также играет важную роль, так как успешные мероприятия часто требуют нестандартных решений. Наконец, навыки работы с бюджетом и финансами необходимы для контроля затрат и обеспечения рентабельности проектов.

Какова самая большая трудность, с которой сталкивается Event-менеджер, и как ее преодолеть?

Одной из самых больших трудностей для Event-менеджера является непредсказуемость внешних факторов, таких как погода, технические сбои или изменения в расписании. Чтобы преодолеть эти вызовы, важно заранее разрабатывать план действий на случай нештатных ситуаций. Это включает в себя создание резервных планов, гибкость в принятии решений и наличие необходимых ресурсов под рукой. Также стоит поддерживать открытый канал коммуникации с командой и клиентами, чтобы оперативно решать возникающие проблемы и минимизировать их влияние на мероприятие.

Об авторе

Роман Кожин

В прошлом руководитель кредитного отдела в банке. В настоящем интернет-предприниматель, занимаюсь инвестициями на фондовом рынке. Активный пользователь банковских услуг.

Комментарии

Оставить комментарий