Профессия ESG-специалист – менеджер по устойчивому развитию

Менеджер по устойчивому развитию, или ESG-специалист (ESG – аббревиатура от Environmental, Social, Governance, «экология, социальная политика, управление»), разрабатывает стратегию движения корпорации (предприятия, региона) в направлении экологичности бизнеса, социальной защищенности сотрудников, финансово эффективного управления и взвешенного инвестирования, чтобы сформировать многовекторный фундамент стабильного роста и позитивный имидж компании, привлекающий инвесторов.

Содержание

1 Краткое описание
2 Особенности профессии
3 Плюсы и минусы профессии
4 Важные качества
5 Где учиться на ESG-менеджера
6 Место работы
7 Карьера
8 Профессиональные знания
9 Вопросы по теме

Краткое описание

Менеджер по устойчивому развитию:

собирает и анализирует ESG-показатели предприятия по каждому из критериев устойчивого развития (экология – насколько ответственно компания относится к охране окружающей среды; социальная политика – как заботится о своих сотрудниках, клиентах; управление – качество менеджмента, доступность отчетности и др.);
следит за внедрением принципов ESG;
поддерживает социальные и экологические инициативы;
сотрудничает со смежными службами в отдельных проектах;
формирует отчеты и справки для руководства, рейтинговых агентств, инвестиционных фондов.

Для удобства, скорости и корректности анализа ESG-специалист пользуется цифровыми платформами оценки устойчивости бизнеса, например Arabesque S-Ray.

Основная работа ESG-менеджера – аналитическая. Он разрабатывает политику устойчивого развития для конкретного объекта хозяйствования или региона с учетом фактических ограничений (финансовых, экологических, ресурсных и т. д.), переходя при этом от тактических задач к стратегическому планированию.

В корпорациях службы устойчивого развития могут представлять собой структуру с главным офисом и профильными подразделениями.

Мнение эксперта

Иван Беспалов

Экономист по образованию. Занимал руководящие должности в крупных корпорациях.

Профессия ESG-специалиста, отвечающего за устойчивое развитие, продолжает набирать популярность на фоне растущего интереса к вопросам экологии, социальной ответственности и управления. Компании всё чаще осознают необходимость интеграции принципов устойчивого развития в свою стратегию, что делает эту должность особенно актуальной в мире, где потребители и инвесторы выбирают организации, заботящиеся о социальных и экологических аспектах своей деятельности. Это обстоятельство приводит к увеличению спроса на квалифицированных специалистов, способных разрабатывать и внедрять ESG-стратегии.

Согласно прогнозам экспертов, в ближайшие годы увеличится количество регулирующих норм и стандартов, касающихся устойчивого развития, что создаст дополнительные возможности для ESG-специалистов. Они будут необходимы не только для корректного выполнения требований законодательства, но и для обеспечения прозрачности и ответственности компаний перед их заинтересованными сторонами. Специалисты в области ESG смогут предложить конкурентные преимущества для бизнеса, разрабатывая инициативы, которые увеличивают эффективность и минимизируют риски, связанные с изменением климата и социальной несправедливостью.

Вместе с тем, профессия ESG-специалиста будет постепенно эволюционировать, требуя от специалистов междисциплинарного подхода и глубоких знаний в области финансов, экологии, социальных наук и права. Успешные ESG-менеджеры будут уметь анализировать данные, вести диалог с различными заинтересованными сторонами и разрабатывать инновационные решения. Это приведет к повышению ценности таких специалистов на рынке труда и обеспечит устойчивый рост этой профессии в будущем.

Особенности профессии

У ESG-менеджеров есть специализации. В крупных компаниях по отдельным направлениям обычно работают несколько профессионалов. Это обеспечивает устойчивое сбалансированное развитие всей коммерческой структуры в целом.

Направления, по которым может работать ESG-менеджер:

Экологическое.

Специалисты курируют экологическую составляющую деятельности предприятия: занимаются вопросами рационального водопользования, минимизации и очистки газовых выбросов (пыли, CO₂ и других включений), очистки стоков, замены пластиковой тары многоразовой стеклянной и охраной окружающей среды в целом. Так, для сохранения лесов организуют перевод максимального объема документов в электронную форму, поддерживают высадку деревьев, учреждают спонсорство в деле сохранения редких видов животных в регионе.

Социальное.

Менеджеры по соцполитике в первую очередь заботятся о защищенности работников предприятия, обеспечивая их лояльность, мотивацию к производительному труду, стимулируют держаться за рабочее место в компании и создавать рабочие династии. Еще курируют безопасность труда, соответствие условий на производстве санитарным нормам и правилам; обосновывают необходимость содержания своей больницы, базы отдыха или профилактория, заводского транспорта; разрабатывают программы формирования корпоративной культуры.

Кроме того, вместе с финансовым отделом ESG-менеджер распределяет деньги для:

грантов или рассрочек на образование;
курсов повышения квалификации или переподготовки по профилям, нужным предприятию;
оплаты медицинского страхования;
компенсации расходов на отдых в санаториях и детских оздоровительных лагерях.

Также от лица компании менеджеры по устойчивому развитию участвуют в социальных проектах и благотворительности, например, помогают детским домам, бесплатным столовым для неимущих, приютам для животных.

Экономическое.

Опираясь на анализ деловой активности, ESG-специалисты разрабатывают концепции и стратегии устойчивого экономического и финансового развития, которое включает:

эффективный менеджмент;
рациональную кадровую политику, заблаговременную подготовку нужных специалистов;
выверенный баланс производства и финансов;
управление запасами;
оптимизацию себестоимости;
экономическую безопасность;
поддержку стабильной или растущей рентабельности;
противодействие риску банкротства;
способность противостоять внешним негативным факторам.

По всем направлениям ESG-менеджер анализирует финансовые показатели, делает обоснованные расчетами выводы и передает руководству свои предложения на краткосрочную и долгосрочную перспективу.

Инновационное.

ESG-менеджеры в области инноваций на производстве ищут и помогают внедрить прогрессивные технологии, повышающие устойчивость бизнеса. Направления развития могут быть разные: новые продукты, рынки, бизнес-модели; переход на восполняемые источники энергии; создание и использование экобезопасных материалов; сокращение отходов и безопасная их утилизация или повторная переработка; автоматизация и т. д. Инновации в ESG-парадигме не должны вести к сокращению рабочих мест.

Региональное.

Основные задачи менеджеров по устойчивому развитию регионов или населенных пунктов:

стабильность доходов от предприятий региона, независимость от монополий и федерального бюджета;
повышение уровня жизни;
поддержка производственного разнообразия, стимулирование здоровой конкуренции;
развитие градостроительства и инфраструктуры (дороги, порты, транспорт, все виды связи, а также банки, страховые агентства, биржи труда, налоговые инспекции и другие организации, поддерживающие функционирование рынка);
поддержка культурной сферы;
контроль техногенных загрязнений, в том числе транзитных по воздуху и воде.

Цель работы региональных ESG-менеджеров – обеспечить жизнеспособность всей системы, создать предпосылки положительной динамики, поддержать баланс социально-экономического и природно-экологического развития города или региона, улучшить качество жизни человека без угрозы истощения природных ресурсов (в идеале – отдавать больше, чем брать).

Интересный факт

Профессия ESG-специалиста, или менеджера по устойчивому развитию, появилась не так давно, но уже стала крайне востребованной. Один из малоизвестных фактов заключается в том, что компании, инвестирующие в устойчивое развитие, способны улучшить свои финансовые показатели на 20% и более по сравнению с конкурентами, игнорирующими эти аспекты.

Интересно, что ESG-специалисты не только занимаются отчетностью и соблюдением стандартов, но также играют ключевую роль в формировании корпоративной культуры. Они помогают создать осознанное общество внутри организации, что приводит к повышению вовлеченности сотрудников и снижению текучести кадров.

Наконец, стоит отметить, что несмотря на свою серьезную профессиональную направленность, работа ESG-специалиста часто включает творческие задачи, такие как разработка инновационных инициатив по снижению углеродного следа компании. Это делает эту профессию не только важной, но и весьма увлекательной.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии относятся:

растущий общемировой интерес, вызывающий лавинообразный спрос на высококлассных специалистов;
высокое положение в структуре компании;
значительный карьерный потенциал;
масштабность проектов, над которыми работают менеджеры по устойчивому развитию;
достойный заработок.

Из минусов: высокая ответственность, напряженный интеллектуальный труд, стрессы.

Распространенные заблуждения

Существует множество заблуждений о профессии ESG-специалист, которые могут привести к неправильному пониманию этой роли. Первое и, пожалуй, наиболее распространенное заблуждение заключается в том, что ESG-специалист занимается исключительно отчетностью и соблюдением стандартов. На самом деле, эта профессия включает в себя широкий спектр задач, включая анализ, стратегическое планирование и взаимодействие с различными заинтересованными сторонами.

Другим распространенным мифом является убеждение, что ESG-специалисты работают только в крупных корпорациях. На самом деле, их услуги востребованы в компаниях любого размера, включая малые и средние предприятия, а также в неправительственных организациях и государственных структурах. Устойчивое развитие становится важным фактором для большинства организаций, независимо от их масштаба.

Важно также отметить, что многие полагают, что ESG-специалисты должны быть исключительно экономистами или финансистами. Однако в реальности для успешной работы в этой области необходимы знания из различных сфер: экологии, социологии, права и управления. Междисциплинарный подход становится ключевым в формирования эффективных стратегий устойчивого развития.

Еще одно заблуждение заключается в том, что ESG-специалисты работают только на внешние компании и аудитории. На самом деле, они также играют важную роль в внутренней культуре организаций, помогая внедрять принципы устойчивого развития на всех уровнях, от управления до рядовых сотрудников.

Наконец, многое зависит и от понимания самой концепции устойчивого развития. Часто считают, что это только экологическая сторона, но ESG включает в себя также социальные аспекты и корпоративное управление. ESG-специалисты должны уметь балансировать между этими тремя компонентами, что требует разнообразных навыков и глубокой экспертизы.

Важные качества

Для менеджера по устойчивому развитию важны:

аналитический склад ума;
системное и критическое мышление;
лидерские качества;
коммуникабельность, способность к деловым переговорам;
уверенность;
способность работать в кросс-функциональных командах;
ответственность;
стремление к саморазвитию;
трудолюбие.

Где учиться на ESG-менеджера

У менеджера по устойчивому развитию может быть экономическое, социологическое, политологическое, экологическое или юридическое высшее образование. Подходящие направления в бакалавриате:

«Экономика», 38.03.01, примеры профилей:
- «Экономика корпорации и ESG-инвестирование», Финансовый университет;
- «Управление инновациями в бизнесе», МФТИ + Сколково;
- «Экономика и проекты устойчивого развития энергетики», РГУНГ им. Губкина.
«Менеджмент», 38.03.02:
- «Управление ESG-проектами», РАНХиГС.
«Государственное и муниципальное управление», 38.03.04:
- «Государственное управление устойчивым развитием», РАНХиГС.
«Социология», 39.03.01:
- «Социальная урбанистика и управление региональным развитием», Финуниверситет.
«Юриспруденция», 40.03.01:
- «Правовое регулирование устойчивого развития сельских территорий и АПК», Новосибирский ГАУ.
«Регионоведение России», 41.03.02:
- «Стратегическое развитие макрорегионов», РАНХиГС;
- «Устойчивое развитие территорий», МУ им. Витте.
«Международные отношения», 41.03.05:
- «Международные программы устойчивого развития», РАНХиГС;
- «Глобальное устойчивое развитие», РЭУ им. Плеханова.
«Экология и природопользование», 05.03.06:
- «Экотехнологии и устойчивое развитие», Университет ИТМО, РГАУ-МСХА им. Тимирязева.

В магистратуре можно получить более узкую специализацию в любом из основных направлений устойчивого развития (экономическому, социальному, управленческому), например:

«Экономика», 38.04.01:
- «Финансы и стратегии устойчивого развития», Финансовый университет, РАНХиГС, СПбГЭУ;
- «Экономика окружающей среды и устойчивое развитие», англ. яз., НИУ ВШЭ;
- «Аналитика и прогнозирование в управлении мегаполисом», РЭУ им. Плеханова;
- «Зеленая экономика и управление ресурсами», РЭУ им. Плеханова, МБИ им. Собчака.
«Менеджмент», 38.04.02:
- «Устойчивое развитие бизнеса: управление и современный маркетинг», РГУ им. Косыгина.
«Государственное и муниципальное управление», 38.04.04:
- «Управление умным городом», СПбГУ.
«Экология и природопользование», 05.04.06:
- «ESG-трансформация предприятий», РЭУ им. Плеханова;
- «Устойчивое развитие и экологическая безопасность», СФУ (Красноярск);
- «Экологический мониторинг для устойчивого развития», ГГНТУ им. Миллионщикова (Грозный), СКФУ (Ставрополь);
- «Геоэкологические основы устойчивого развития», ЧГУ им. Кадырова.
«Строительство», 08.04.01:
- «Проектирование зданий по критериям устойчивого развития», УрФУ им. Ельцина.
«Стандартизация и метрология», 27.04.01:
- «Стандартизация и устойчивое развитие в аэрокосмической отрасли», МАИ.

Место работы

Работа для ESG-специалистов есть в крупных корпорациях, неправительственных организациях, сфере образования, консалтинговых агентствах, исследовательских учреждениях или государственных органах.

Компании, которые чаще всего размещают вакансии менеджеров по устойчивому развитию: