Менеджер по киберспорту решает все организационные вопросы, связанные с участием в соревнованиях отдельных игроков в компьютерные игры или целых команд. Работа в этой сфере требует коммуникабельности; желательно наличие высшего образования, знание специфики киберспорта обязательно.
Содержание
- 1 Краткое описание
- 2 Особенности профессии
- 3 Плюсы и минусы профессии
- 4 Важные личные качества
- 5 Обучение на менеджера по киберспорту
- 6 Лучшие курсы для менеджера по киберспорту
- 7 Место работы
- 8 Заработная плата
- 9 Зарплата менеджера по киберспорту на январь 2025
- 10 Профессиональные навыки
- 11 Вопросы по теме
- 11.1 Каковы основные навыки, необходимые для успешной карьеры в киберспорте?
- 11.2 Каково будущее профессии менеджера по киберспорту в рамках глобальных изменений в индустрии развлечений?
- 11.3 В чем заключается уникальность управления киберспортивной командой по сравнению с традиционными спортивными командами?
Краткое описание
Менеджер по киберспорту – относительно новая профессия, связанная с управлением командой игроков в компьютерные игры, организацией ее участия в турнирах по киберспорту (cybersport), его еще называют е-спортом (e-Sport), электронным спортом (electronic sport) или компьютерным спортом.
Киберспортсмены (геймеры) – это профессиональные игроки в видеоигры. Как и любые спортсмены, они участвуют в соревнованиях, как правило, в составе команды. Ее жизнью управляет менеджер по киберспорту.
Профессия менеджера по киберспорту связана с постоянным общением, будет интересна людям, жизнь которых так или иначе связана с видеоиграми: разработчикам, маркетологам, дизайнерам компьютерных игр и другим специалистам.
Профессия менеджера по киберспорту продолжает развиваться на фоне растущей популярности этих соревнований. С каждым годом количество зрителей и участников увеличивается, что создает спрос на профессионалов, способных управлять командами, организовывать турниры и сотрудничать с рекламодателями. В будущем можно ожидать насыщения рынка такими специалистами, что приведет к необходимости выделяться за счет навыков и опыта.
С увеличением финансирования киберспорта, особенно со стороны крупных брендов и инвесторов, связанная с этой профессией деятельность станет более разнообразной. Менеджеры будут заниматься не только управлением командами, но и организацией мероприятий, развитием маркетинга, а также взаимодействием с медиапартнерами. Обширные знания в области медиапланирования и навыки работы с новыми технологиями станут необходимыми для успешной карьеры в этой области.
Кроме того, развитие киберспорта повлечет за собой новые направления, такие как аналитика данных, кибербезопасность и исследование поведения зрителей. Это создаст возможности для междисциплинарного подхода, где менеджеры по киберспорту смогут интегрировать свои знания с другими областями, такими как психология и социология, улучшая взаимодействие с командой и аудиторией. В итоге, менеджеры по киберспорту будут уверенно занимать свои позиции на рынке труда в условиях постоянных изменений и инноваций.
Особенности профессии
Менеджеры по киберспорту безупречно знают правила организации, проведения и оценивания соревнований. Часто в профессию приходят игроки, которые решили покинуть спорт, но не хотят кардинально менять сферу деятельности.
Что делает менеджер по киберспорту:
- управляет ежедневной деятельностью геймеров и персонала команды (тренеров, аналитиков и др.);
- планирует и организует участие команды (или игрока) в соревнованиях;
- подбирает талантливых киберспортсменов, которые могут достичь высоких результатов;
- формирует команды с учетом индивидуальных талантов и преимуществ каждого игрока;
- ищет спонсоров для команды;
- поддерживает игроков в чрезвычайных ситуациях, в том числе и вне турниров;
- решает все финансовые вопросы;
- заключает контракты с инвесторами, партнерами.
Менеджеры по киберспорту помогают игрокам получать рекламные контракты и прочие выгоды.
В больших комнадах, участвующих в крупных турнирах, обычно работает несколько менеджеров по киберспорту, которые специализируются на определенных направлениях:
- аналитика (сбор данных для выработки игровой стратегии);
- управление персоналом (все вопросы, связанные с личным составом);
- реклама и маркетинг (продвижение команды, заключение рекламных контрактов, формирование бренда и др.);
- техническое оснащение;
- тренировочный процесс и другие аспекты.
Менеджеры по киберспорту должны обладать уникальным набором навыков, включая понимание игровых механик, знания в области маркетинга и умение вести переговоры. Однако мало кто знает, что успех в этой профессии часто зависит от умения управлять эмоциями команды. Психологический климат может значительно влиять на игровые результаты, поэтому менеджеры активно работают над созданием позитивной атмосферы.
Еще один интересный факт: в отличие от традиционных спортивных менеджеров, которые зачастую имеют физическое образование или опыт в спорте, многие менеджеры по киберспорту приходят из сферы технологий или гейминга. Это создает уникальное сочетание знаний, которое помогает им эффективно управлять проектами и организовывать турниры.
Наконец, киберспорт является одним из немногих видов спорта, где возраст не является определяющим фактором. Менеджеры по киберспорту могут быть моложе 30 лет и уже успешно управлять топовыми командами, в то время как в традиционных видах спорта такая карьера зачастую невозможна до достижения определенного возраста и уровня опыта.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- Профессия дает возможность тем, кто любит компьютерные игры, сочетать увлечение и работу, которая приносит неплохой доход.
- Опытные менеджеры по киберспорту получают высокие зарплаты.
- Интересная профессия с минимум рутины.
- В сфере менеджмета киберспорта пока нет высокой конкуренции.
- Постоянное общение с людьми, профессиональное развитие.
Минусы:
- Ненормированный график.
- Стрессы, связанные с форс-мажорами.
Существует множество заблуждений о профессии менеджера по киберспорту, и некоторые из них могут вводить в заблуждение молодых специалистов, желающих построить карьеру в этой области.
Одно из наиболее распространенных заблуждений заключается в том, что менеджеры по киберспорту не нуждаются в особых знаниях и навыках. Многие думают, что работа заключается только в организации турниров и обсуждении игр. На самом деле, менеджер по киберспорту должен обладать широким спектром компетенций, включая управление проектами, знание маркетинга, понимание финансовых аспектов и навыки работы в команде.
Еще одно критическое заблуждение — что профессия менеджера по киберспорту подразумевает только работу с командами и спортсменами. На самом деле, менеджеры активно взаимодействуют с множеством других сторон, включая спонсоров, организаторов турниров, медиа, а также разработчиков игр, что требует гибкости и многофункциональности.
Некоторые считают, что работа в этой области связана исключительно с игрой в видеоигры. Хотя знание игр и игрового процесса важно, основная задача менеджера — это управление, стратегия и развитие команды. Успех требует не только любви к играм, но и стратегического мышления, навыков ведения переговоров и лидерства.
Есть также мнение, что работа менеджера по киберспорту ограничивается только молодежной аудиторией. Однако киберспорт стремительно развивается, привлекая внимание людей разных возрастов, и менеджеры должны быть готовы работать с разнообразной аудиторией, понимая ее потребности и интересы.
В заключение, важно отметить, что работа менеджера по киберспорту — это сложный и многофункциональный процесс, требующий серьезного подхода и разнообразного набора навыков. Область киберспорта постоянно развивается, и успешные менеджеры должны быть готовы к достижениям и вызовам этого динамичного сектора.
Важные личные качества
Менеджер по киберспорту – проницательный и активный человек. Он любит и умеет общаться с людьми, без проблем находит общий язык с инвесторами, игроками, рекламодателями. Он пунктуален, дисциплинирован и обладает коммерческий жилкой. Ответственно относится к профессиональным обязанностям, объективен в решении рабочих вопросов, связанных с кадровым составом команды.
Обучение на менеджера по киберспорту
Для работы в сфере киберспорта потребуется наличие диплома вуза по направлениям, связанным с менеджментом. Основная специальность – «Менеджмент» 38.03.02. Профили могут быть разными, некоторые вузы открывают прямо связанные с киберспортом, например:
- «Менеджмент в игровой индустрии и киберспорте» ( Университет Синергия).
Для поступления нужны результаты ЕГЭ по математике, русскому и географии (или иностранному языку, истории, обществознанию, информатике.
Подходящие профили программ есть и на направлении «Спорт» 49.03.04, например:
- «Компьютерный спорт» в УралГУФК (Челябинск);
- «Фиджитал-спорт» в ДВГАФК (Хабаровск).
Для поступления на это направление понадобятся результаты только двух предметов ЕГЭ – русского и биологии. Но в вузе абитуриенты сдают экзамены по физподготовке и избранному виду спорта.
С любым высшим или средним профобразованием можно получить профессию менеджера по киберспорту на курсах.
Лучшие курсы для менеджера по киберспорту
Онлайн-университет Skillbox
В Skillbox открыт курс для людей, которые хотят быстро получить знания, необходимые для работы менеджером по киберспорту. Во время обучения они узнают о правилах организации соревнований и мероприятий, научатся формировать команды и выбирать игроков, создавать стратегии продвижения. Обучение ведется дистанционно, лучшие слушатели получают возможность пройти стажировку в киберспортивном холдинге.
Место работы
Менеджеры по киберспорту могут найти работу:
- в командах игроков в компьютерные игры;
- киберспортивных агентствах, оказывающих игрокам и командам разного рода организационные услуги;
- компаниях, занимающихся проведением турниров по киберспорту;
- ФКС России (Федерации компьютерного спорта);
- общественных или коммерческих организациях, поддерживающих и развивающих киберспорт.
Заработная плата
Уровень дохода менеджера по киберспорту зависит от его профессиональных навыков, уровня команды, с которой он работает, или масштаба организации, в штате которой он состоит. Минимальные зарплаты на уровне 45 тыс. руб.
Профессиональные навыки
- Киберспорт.
- Основы менеджмента и маркетинга.
- Технологии привлечения инвестиций и поиска рекламодателей.
- Правила проведения киберспортивных мероприятий.
- Методы оценки потенциала игроков и команд.
Вопросы по теме
Каковы основные навыки, необходимые для успешной карьеры в киберспорте?
Для успешной карьеры менеджера по киберспорту важны несколько ключевых навыков. Во-первых, отличное понимание игровой индустрии и специфики киберспорта, включая знание популярных игр и турниров. Во-вторых, умение работать в команде и управлять людьми, так как нужно координировать действия игроков, тренеров и других членов команды. Также навыки в области маркетинга и PR помогут в продвижении команды или игрока. Не стоит забывать и о аналитических способностях, которые помогут в анализе игр и выявлении стратегий для улучшения результатов.
Каково будущее профессии менеджера по киберспорту в рамках глобальных изменений в индустрии развлечений?
С учетом быстрого роста популярности киберспорта и его интеграции в общий контекст индустрии развлечений, будущего менеджеров по киберспорту выглядит многообещающе. Мы наблюдаем, как киберспортивные турниры становятся частью крупных событий, таких как Олимпийские игры, что открывает новые возможности для бизнеса и маркетинга. А учитывая рост инвестиций в киберспорт и его развитие в качестве законной профессии, менеджеры будут востребованы не только для управления командами, но и для создания структур и систем, проектирования бренда, а также взаимодействия с медиа и спонсорами.
В чем заключается уникальность управления киберспортивной командой по сравнению с традиционными спортивными командами?
Управление киберспортивной командой отличается от традиционного спорта тем, что здесь акцент больше не только на физической подготовке, но и на стратегическом мышлении и аналитических навыках. Киберспорт требует от менеджеров понимания цифровых технологий, платформ и сообществ игроков, а также изменений в области дизайна игр и механики. Кроме того, киберспортивные команды могут свободно переключаться между разными играми и жанрами, что требует от менеджеров уникально гибкого подхода в управлении и адаптации к быстро меняющимся тенденциям.
