Молодость не является преградой для науки. В возрасте двадцати-тридцати лет люди полны энергии и стремятся к открытиям, предлагая новые идеи. Однако, к сожалению, в последние годы число молодых людей, выбирающих увлекательный и сложный путь научного исследователя, значительно уменьшилось. Кроме того, отсутствие перспектив заставляет российских ученых переживать из-за эмиграции талантливых специалистов за границу.
О жизни молодых ученых можно услышать различные, иногда прямо противоположные, истории. Одни утверждают, что им не легко выживать на скромное жалование и они никому не интересны, в то время как другие говорят о комфортной жизни, поездках в командировки по всему миру и участии в международных конференциях.
О том, как в настоящее время живут и трудятся молодые ученые, а также о проектах, направленных на их поддержку, в интервью для журнала «Мой Рубль» согласилась рассказать Анастасия, работающая в научно-исследовательском институте.
Содержание
Наши научно-исследовательские институты
Я Анастасия, и моя деятельность связана с научно-исследовательским институтом, который находится под управлением ФАНО России, а раньше принадлежал Российской академии наук.
В советский период в моем институте трудилось множество известных ученых мирового уровня.
На людей негативно повлияли девяностые годы и начало нынешнего века. Сегодня мы можем лишь мечтать о таких умых, но давайте разберемся по порядку.
Чем отличается научно-исследовательский институт от вуза
Финансирование! У университета имеются платные студенты, которые вносят значительные средства. Эти деньги направляются на оплату труда сотрудников, приобретение оборудования и расходных материалов.
Обе категории студентов занимаются научной работой, публикуют исследования, и у каждого есть шанс получить грант на осуществление научных проектов по конкретной тематике. Однако такое финансирование не является стабильным: сегодня его достаточно, а завтра его может не быть вовсе.
Молодые ученые в России сталкиваются с множеством трудностей, связанных как с финансированием их исследований, так и с условиями труда. Зарплаты, которые они получают, зачастую не соответствуют уровню их квалификации и затраченных усилий. Средняя заработная плата молодых исследователей колеблется от 30 до 60 тысяч рублей, что создает значительное финансовое напряжение, особенно в крупных городах, где стоимость жизни значительно выше. Эта ситуация приводит к тому, что многие талантливые специалисты рассматривают возможность эмиграции или перехода в частный сектор, где условия работы и выплаты могут быть гораздо более привлекательными.
Кроме финансовых проблем, молодые ученые также испытывают трудности в отношении карьерного роста и доступа к ресурсам. Часто они работают в условиях недостатка оборудования и финансирования, что ограничивает их возможности для проведения качественных исследований. Психологическая нагрузка, связанная с необходимостью постоянно конкурировать за гранты и проекты, также не стоит на последнем месте. Это, в свою очередь, приводит к высокому уровню стресса и выгоранию, что ставит под угрозу как личное здоровье, так и всю научную карьеру.
Институты и университеты должны предоставить более достойные условия для молодых ученых, как с точки зрения финансовой поддержки, так и в плане создания комфортной и продуктивной рабочей среды. Важно, чтобы наука в России могла конкурировать на международном уровне, и для этого необходимо привлекать и удерживать молодых специалистов, предлагая им адекватные условия для работы и достойную оплату труда.
Здание одного из научно-исследовательских институтов.
На чем мы работаем
Наши самые важные и мощные устройства были приобретены еще в советские времена, и с тех пор прошло достаточно времени.
В нашей лаборатории имеются несколько грантов, и мы можем выделять около 100 000 рублей ежегодно на закупку оборудования, что делает нас сравнительно обеспеченными учеными в рамках нашего института.
Однако что такое 100 000 рублей? К примеру, хороший настольный pH-метр сейчас стоит 50 000 рублей.
От института мы получаем только халаты и некоторые мелкие вещи, которые не можем приобрести за грант, но не всё, что нам необходимо. Если нам нужно купить принтер, компьютер, картриджи, канцелярские принадлежности, научные инструменты, химические реактивы или расходные материалы, мы используем средства из гранта. Именно поэтому мы так бережно относимся к старому оборудованию, ремонтируем его и не списываем просто так.
Работа в научном институте всегда требует внимания.
К слову, интересная особенность нашей финансовой системы заключается в том, что мы имеем возможность приобрести отличный моноблок за счёт гранта, что необходимо для выполнения наших задач, но вот мебель купить не получится. На днях, например, под заместителем лаборатории стул сломался.
Я — молодой ученый
Согласно стандартам ФАНО и Российской академии наук, я считаюсь молодым ученым, так как мне еще не исполнилось 35 лет. До недавнего времени я была самой молодой в нашей лаборатории, а следующая по возрасту коллега уже на пенсии.
В нашей команде практически нет сотрудников среднего возраста: в 90-е годы многие ушли в бизнес или переехали за границу. Средний возраст работников составляет более 50 лет, а у заведующего лабораторией — более 60 лет.
Яркий пример: последнему российскому лауреату Нобелевской премии уже 88 лет, и он продолжает свою трудовую деятельность.
Моя зарплата
Моя основная зарплата как научного сотрудника составляет примерно 21 000 рублей, к этому добавляется небольшая надбавка за степень кандидата наук — 3 000 рублей. Это составляет мою гарантированную базу, существуют и дополнительные выплаты, но они не всегда имеют место. В январе, как правило, лишних выплат нет.
Дополнительные выплаты — это надбавки от администрации за достижения в научной деятельности (ПРНД) и финансирование от грантов, если они имеются.
У моего начальника много знакомых в смежных институтах, и уровень финансирования там примерно одинаковый. Основные средства поступают из грантов или контрактов на проведение научных исследований, но таких возможностей больше у тех, кто работает в прикладной науке, тогда как в фундаментальной науке дела обстоят хуже. Многие приходят к тому, что выполняют по сути функции лаборанта для какого-то частного предприятия.
Зарплата ученого оставляет желать лучшего.
ПРНД
Эту замечательную аббревиатуру создала вышестоящая инстанция. Мы занимаемся написанием статей, подготовкой тезисов и участием в грантах — все это оценивается в баллах. В дирекции весь научный коллектив делится на несколько групп в зависимости от набранных баллов: первая группа с наивысшими баллами получает большую надбавку, в то время как вторая — меньшую и так далее.
Ранее ПРНД выплачивали весьма скромные суммы: 5 000–10 000 рублей, и всего 3-4 месяца в году. В итоге, заработок был достаточно modest
Указ президента России
Совсем недавно президент Российской Федерации подписал указ о повышении заработной платы до определенного уровня.
ФАНО предоставило дополнительные средства, однако руководству института пришлось прибегнуть к сокращениям, чтобы средняя зарплата соответствовала установленным стандартам, основываясь на простой формуле: средняя зарплата = финансирование ÷ число сотрудников.
Дополнительные средства поступают в институт ежемесячно и выдаются в формате ПРНД, при этом их не спешат включать в оклад, скорее всего, опасаясь, что выплаты могут прекратиться.
Гранты
Гранты, как правило, выдают на срок три года. У нас существует несколько ключевых видов грантов, на которые все желающие могут подавать заявки:
- РАН,
- РФФИ,
- РНФ.
Существуют также достойные гранты, предлагаемые министерствами, однако их получение представляет собой настоящую сложность. Успех во многом зависит от выбранной темы и руководителя, а также от его репутации и научных публикаций.
Когда получен грант, можно ждать новое оборудование.
Гранты РАН являются одними из самых значительных, с возможностью получения до 100 000 рублей в год. При этом, на зарплату команды можно использовать не более 20 или 25% от общей суммы. Когда наш предыдущий грант от РАН подошел к концу, мы решили не подавать заявку на новый, хотя слышали, что в настоящее время они могут быть более щедрыми.
Гранты РФФИ значительно превышают по сумме, часто начиная от одного миллиона рублей. На зарплату можно выделять любую сумму, но важно помнить о необходимости приобретения реактивов, которые мы используем в своей работе. Также стоит учесть, что финансирование предоставляется не в форме зарплаты, а как средства, предназначенные для нужд проекта. Это означает, что налоги не удерживаются, что позволяет получать больше на руки, но в то же время не начисляются пенсионные баллы, и информация об этом не включает форму 2-НДФЛ.
Гранты РНФ, по сравнению с другими, отличает наиболее высокая щедрость в отношении сумм, и зарплаты по этим грантам выплачиваются достаточно корректно. Однако в общем количестве таких грантов выделяется меньше, чем грантов от РФФИ.
Что выходит по деньгам
Моя зарплата сильно варьируется от месяца к месяцу. Минимальная сумма, ниже которой я не опускаюсь, составляет 24 000 руб. с учетом вычета 13% НДФЛ и 1% взноса в профсоюз. Это невысокая оплата труда, но люди как-то умудряются на нее жить.
У большинства сотрудников института нет грантов, а за полученные гранты я получаю от 10 000 до 20 000 рублей в месяц. Размер выплат зависит от остатка средств после приобретения необходимых вещей.
Командировки
В своей профессиональной деятельности я нахожу крайне полезным участие в конференциях, как отечественных, так и международных. Уровень зарубежных мероприятий, безусловно, значительно выше. Одним из преимуществ моей профессии является возможность финансировать поездки за счёт грантов и получать суточные выплаты.
Международная научная конференция.
Конференции проводятся как в различных городах, так и на побережье, а также на горнолыжных курортах. Организаторы таких мероприятий обычно составляют удобное расписание, позволяя участникам сочетать работу с возможностью прогулок.
Мои незамужние коллеги из другой лаборатории предпочитают не тратить деньги на отдых, предпочитая ездить на конференции, где могут развлекаться до поздна и при этом не оплачивать свои расходы.
Крутимся-вертимся
Конечно, уровень заработной платы порой оставляет желать лучшего, но мы не теряем надежды.
Пенсионеры из числа коллег получают государственные пенсии, а молодое поколение читает лекции в университетах. Некоторые имеют возможность совмещать работу с дополнительной деятельностью, кто-то занимается репетиторством, а кто-то просто решает задачи для студентов.
Я пробовала заниматься репетиторством, но это не для меня. Мне больше по душе решать задачи или искать подработку в сети, а также играть на фондовом рынке.
Многие ученые подрабатывают, занимаясь репетиторством.
Программы поддержки
Некогда академия инициировала программу предоставления молодым исследователям и кандидатам наук сертификатов на сумму 2 миллиона рублей для приобретения жилья.
Ожидалось, что сертификаты будут вручаться только наиболее выдающимся специалистам. Лицо, которому был вручен сертификат, обязано будет проработать в институте в течение 3 лет.
Обязательное условие
Но есть одно важное условие — недостаток квадратных метров. Многие достойные молодые сотрудники у нас не смогли участвовать в программе, так как зарегистрированы вчетвером в трехкомнатной квартире.
Очевидно, что когда они создадут семью, будет слишком тесно. Но сейчас у них достаточно площади, поэтому сертификат им не положен.
Самый абсурдный случай: у девушки имелась дача в другом регионе, но по документам БТИ данная постройка считается квартирой, и не имеет значения, что она не предназначена для круглогодичного проживания. Девушке было отказано.
Молодежь часто приходит работать в научно-исследовательские институты, надеясь получить жилье.
Плюсы работы
В учебных заведениях по всей стране трудятся сотни тысяч людей, возможно, даже миллионы. Некоторые продолжают заниматься своей работой по привычке, другие наслаждаются созданными условиями, ведь в нашей деятельности есть свои преимущества.
- Наша работа достаточно спокойная, без лишнего стресса.
- Можно легко отдохнуть, взять дела на дом. Читая и пиша, неважно, где это происходит. Проведенный эксперимент позволяет сосредоточиться на своих делах.
- Молодое поколение, окончившее университеты, приходит к нам с намерением получить степень кандидата наук, а затем уехать за границу, используя связи института.
- Множество людей надеется получить жилье по сертификату.
Как живется человеку, работающему в научно-исследовательском академическом институте
Как и в любом другом учреждении, деятельность в научно-исследовательском институте Российской академии наук во многом зависит от руководителя. Если у него есть гранты и желание делиться ими, то можно ожидать достойную зарплату и увлекательные задачи.
В институте общий климат в коллективе, как правило, положительный; коллеги поддерживают друг друга и готовы дать советы при необходимости. Легко можно взять выходной, если немного под болезни, не требуется оформлять больничный. В целом, у нас замечательная работа, и для большинства она стала даже любимой.
