Множество молодежи, окончивших школу и сдавшие ЕГЭ, испытывают замешательство, а порой и страх, поскольку не имеют четкого представления о том, какую профессию выбрать и где продолжить обучение. Это происходит из-за того, что информацию о большинстве профессий мы воспринимаем лишь на поверхностном уровне: наблюдаем со стороны, смотрим по телевизору, читаем в книгах и получаем отрывочные сведения на профориентационных уроках в школе. Однако такой объем знаний не позволяет с уверенностью определить свой дальнейший путь.
«Мой Рубль» решил оказать поддержку молодым людям и поделиться правдивой историей молодого человека, обладающего значительным опытом в области таможенного дела. Он откровенно рассказал о всех достоинствах и недостатках своей профессии, а также предложил несколько практических советов тем, кто планирует следовать его примеру. Возможно, после прочтения этой статьи некоторые поймут, что их призвание — носить зеленую форму и заниматься таможенным контролем, в то время как другие убедятся, что стоит попробовать себя в совершенно другой области.
Содержание
Как я пришел к выбору профессии таможенника
Меня зовут Роман, мне 27 лет, я живу в Ростове-на-Дону и работаю в области государственной службы в качестве должностного лица таможенных органов Российской Федерации. Сегодня я хотел бы рассказать вам о том, как проходил мой выбор профессии, кому она может быть интересна, а также какие ключевые требования предъявляются к современным таможенникам.
Начну с того, что я не был тем человеком, который с раннего возраста четко видел свой профессиональный путь и следовал ему неукоснительно. Можно сказать, что мои предпочтения всегда склонялись к интеллектуальной деятельности, чему способствовали успешные результаты в школе и в университете.
Мой альма-матер — Ростовский филиал РТА
Что касается учебного заведения: высшее образование я получил в специализированном учреждении, Ростовском филиале Российской таможенной академии. Я оказался там не совсем случайно. Отзывы знакомых о данном ВУЗе были положительными, к тому же он по-прежнему считается довольно хорошим выбором для тех, кто стремится учиться самостоятельно, без использования различных методов “стимулирования” преподавателей для достижения положительных результатов.
Коррупция на таможне – это проблема, которая обсуждается уже длительное время и проявляется в различных формах. Взятки, злоупотребления служебным положением и недостаток прозрачности в действиях таможенных органов создают условия для коррупционных схем. В некоторых случаях сотрудники могут игнорировать законные процедуры, чтобы получить личную выгоду, что подрывает доверие граждан к государственным институтам.
Существуют различные механизмы контроля, направленные на борьбу с коррупцией на таможне. Например, внедрение электронных систем декларирования и автоматизация процессов могут значительно снизить вероятность мошенничества. Также важным аспектом является повышение квалификации менеджмента и оперативных работников, что позволяет наладить более прозрачное взаимодействие с бизнесом и гражданами. Безусловно, основной задачей остается формирование антикоррупционной культуры и этических стандартов среди всех участников процесса.
Тем не менее, несмотря на усилия по борьбе с коррупцией, ситуация требует постоянного контроля и доработки мер по предотвращению злоупотреблений. Установление четких правил и норм, а также активное взаимодействие с гражданским обществом, являются необходимыми шагами для создания честной и эффективной системы работы таможенных органов. Таким образом, проблема коррупции на таможне требует комплексного подхода и вовлечения различных слоев общества для ее решения.
На момент моего обучения коррупции в РФ РТА не существовало.
Еще одним важным критерием выбора института была возможность трудоустройства в таможенные органы сразу после завершения обучения.
Ростовский филиал РТА.
Формально у всех была возможность поступить на государственную службу в таможенные органы. Однако вопрос заключался в том, сколько вакантных мест доступно и где они находятся. Например, вам могли предложить должность в пределах юрисдикции Южного таможенного управления, что охватывает сразу несколько субъектов Российской Федерации: Ростовскую, Волгоградскую и Астраханскую области, а также Краснодарский край.
Распределение на места дальнейшей службы
Распределение проходило в определённой последовательности:
- Сначала рассматривались кандидаты с целевым направлением в таможенные органы (это именно та категория, к которой я принадлежал).
- Затем все остальные студенты (кроме тех, кто учится на платной основе).
Внутри этих групп студенты оценивались по среднему баллу диплома. Это стало мощным стимулом для достижения успехов в учёбе: если ты хочешь получить хорошее место работы по своему выбору, а не лишь то, что осталось, придётся учиться усердно. Чтобы получить целевое направление, мне нужно было пройти специальный профессионально-психологический тест перед поступлением в университет. Этот тест длился около 4 часов и включал примерно 600 вопросов. В целом, задача была вполне выполнима.
Студенты РТА.
Таким образом, после завершения высшего образования я смог без особых трудностей найти работу по специальности. Однако за те четыре года, прошедшие с моего выпуска из РФ РТА, ситуация изменилась не в лучшую сторону.
На сегодняшний день полное распределение вновь окончивших учебные заведения студентов остановлено из-за нехватки свободных вакансий, и количество специалистов в таможенных органах достигло необходимого уровня. Дополнительно негативное влияние оказал возникший кризис, который значительно сократил число госслужащих.
Безусловно, выпускники специализированных ВУЗов не являются единственным источником для пополнения кадров в таможенной службе. Возможно привлечение внешних специалистов, которые соответствуют критериям для тех должностей, на которые они собираются устроиться.
Места в таможне не продаются
Сразу хочу развеять миф о том, что все и вся можно купить. Места в таможенных органах не продаются, как продукты в магазине. На мой взгляд, этому есть несколько причин:
- В системе работают честные люди, и если не все 100%, то подавляющее их большинство определенно.
- Игра, как принято говорить, не стоит затраченных усилий. Учитывая средний уровень зарплат в системе, вложенные средства в получение должности будут оправданы только через 5 лет.
О заработной плате на таможне
Еще один важный аспект: не стоит строить иллюзии о больших доходах.
Можно приблизительно определить уровень зарплат работников регионального таможенного управления: в среднем от 25 до 38 тысяч рублей в месяц с учетом различных премий и надбавок для инспекторов. Заработная плата руководителей низшего уровня составляет 50-60 тысяч рублей. Лишь высшее руководство получает около 100 тысяч рублей. В таможенных учреждениях и на постах эти цифры, соответственно, ниже.
Структура таможенных органов
Теперь перейдем к обсуждению самой работы.
Структура таможенных органов представляет собой неоднородную и довольно сложную систему. В связи с этим на различных уровнях этой системы перед должностными лицами формулируются различные задачи.
На центральном уровне находится ФТС России, где решаются ключевые вопросы и осуществляется общее руководство системой. Здесь работа носит преимущественно «умозрительный» характер, так как именно «умные умы» задают направление для развития таможенного администрирования и определяют курс дальнейшего функционирования всей системы.
Следующий уровень — это региональные таможенные управления, представителем одного из которых я являюсь. На этой стадии происходит уточнение целей, заданных федеральным центром, а также контроль за их выполнением на подведомственной территории. Работа в этом случае носит общеуправленческий характер с учетом таможенных реалий.
Далее идут таможни, которые обеспечивают прямой контроль над деятельностью низового звена, то есть таможенных постов. Поскольку эти уровни ближе к «земле», характер работы здесь отличается разнообразием решаемых задач, взаимодействием с участниками внешнеэкономической деятельности и лицами, пересекающими таможенную границу, а также осуществлением таможенных операций (прием и проверка деклараций, таможенные досмотры и другие увлекательные мероприятия) своими собственными руками. Если говорить о возможных коррупционных проявлениях, то наиболее «плодородной» почвой для их возникновения считается таможенный пост.
Тем не менее, размер взяток на этом уровне больше символический, а случаи их получения крайне редки, что немало зависит от активной работы соответствующих подразделений по борьбе с коррупцией, которые успешно действуют в любом таможенном органе.
Сотрудник таможенного поста на своем рабочем месте.
Рекомендации для будущих таможенников
Учитывая особенности функционирования различных уровней системы, предлагаю следующие советы и выделяю несколько важных аспектов для тех, кто решил связать свою жизнь с государственными структурами, особенно с таможенными органами.
Работать придется не столько за крупное вознаграждение, сколько за идею.
Да, зарплата у нас стабильная (стабильность ее такова, что за последние 4 года она не увеличилась ни на рубль, несмотря на высокий уровень инфляции в стране), и она выплачивается регулярно и без задержек. Тем не менее, если взглянуть на ситуацию на рынке труда, это не самая выгодная финансовая опция.
Однако для тех, кто стремится удовлетворить свои высокие моральные потребности и быть вовлеченным в общественно значимые дела, такая работа вполне может понравиться. Интерес к ней можно поддерживать благодаря различного рода поощрениями: грамотами, медалями за усердную работу.
Кому больше подходит такая профессия
Труд на таможенном посту больше подходит мужчинам, так как он требует значительных физических усилий, а образ стража таможенной границы лучше ассоциируется с сильным полом. В то же время, работа в таможенных учреждениях и управлениях вполне доступна и для женщин, которые могут выполнять её наравне с мужчинами.
С уверенностью могу посоветовать службу в таможенных органах женщинам, которые не являются основными кормильцами своих семей и планируют несколько раз брать отпуск по уходу за ребенком.
Здесь у вас будет возможность удовлетворять свои потребности в общении с воспитанными, образованными и адекватными людьми, одновременно получая достойную заработную плату, которая поможет покрыть ваши личные расходы. Вы сможете спокойно уйти в декрет, зная, что после его окончания вас будет ждать работа.
Карьерный рост занимает много времени
Достижение карьерного роста без надежной поддержки не всегда реально и, безусловно, требует значительных временных затрат.
Для получения руководящих позиций требуется отработать минимум 4 года (это минимальные требования к трудовому стажу), а в дальнейшем все зависит от обстоятельств. Тем не менее, у проявляющих активность, инициативность, ответственность и настойчивость людей имеется возможность занять руководящие посты начального и среднего уровня.
Бывают и командировки
Должность влечет за собой необходимость временных поездок (нечасто, в среднем 2-3 раза в год) для участия в проверках, совещаниях и прочих мероприятиях.
Во время таких поездок таможенные органы создают комфортные условия для транспорта и проживания. Некоторые могут использовать это как возможность посетить города как в своем регионе, так и за его пределами, ознакомиться с местными достопримечательностями и расширить круг общения.
Главное — моральное удовлетворение
Я надеюсь, что данный сжатый анализ профессии таможенника, подготовленный опытным специалистом в этой области, оказался для вас полезным. В целом, выбирая свой путь в карьере, важно, прежде всего, получать радость и душевное удовлетворение от своей деятельности, искренне увлекаться своей работой и достигнутыми результатами.
