В настоящее время многие сталкиваются с определенными проблемами при поиске подходящей занятости. Люди часто годами посещают собеседования, стараясь найти работу, которая будет им по душе. К работодателям у женщин нередко предъявляются противоречивые требования: наличие высшего образования и значительного опыта работы при возрасте 25-30 лет, причем дети уже должны быть взрослыми, чтобы кандидатка не могла брать больничные. Те, кто не имеет детей, также принимаются на работу с осторожностью: возникнет ли желание стать матерью сразу после устройства в компанию? Расходы на декрет окажутся на плечах работодателя. Таким образом, устроиться на достойную работу женщине оказывается сложно в любом возрасте: либо нет достаточного опыта, либо возможен уход в декрет, либо уже слишком «взрослая». По этой причине критически важно избегать ошибок на собеседованиях и в процессе выполнения тестовых заданий. Сегодня Журнал «Мой Рубль» представляет своим читателям историю Алины Гец, которая стремилась устроиться работать в компанию «Детский мир». Задумайтесь, есть ли в её аргументах доля правды? Возможно, она допускала какие-то ошибки, именно поэтому её не приняли на эту позицию? Или же её действия были верными, просто ей не повезло?
Как все началось
Приветствую, меня зовут Алина Гец, мне 31 год, и я живу в Сергиевом Посаде. Хотела бы поделиться некоторыми подробностями о своем опыте трудоустройства в компанию «Детский мир».
Сложности с поиском работы
В настоящее время поиск работы стал настоящим испытанием. Женщинам старше 30 лет, особенно в браке, отказывают на каждом шагу. Каждый раз слышу вопросы о том, когда планирую завести ребёнка, словно это причина, чтобы не нанимать меня, ведь через 9 месяцев нужно будет искать замену. «Вам ещё и декретные платить», — часто говорят мне работодатели. Создаётся ощущение, что сотрудники отдела кадров будут платить мне декретные из своих собственных средств. Вот уже 3 года я хожу на собеседования с перерывами, но так ни разу и не была принята на работу.
Неудача в получении работы после собеседования может быть обусловлена несколькими факторами, включая недостаточную подготовку кандидата. Если соискатель не уделил достаточного внимания изучению компании, ее культуры и требований к вакансии, это может привести к ошибкам в ответах на вопросы или недостаточной уверенности во время общения. Кроме того, неподготовленность может проявляться в нежелании продемонстрировать свои навыки или привести конкретные примеры успешной работы в прошлом, что также отрицательно скажется на впечатлении работодателя.
Однако нельзя отрицать, что возраст и пол также могут играть свою роль в процессе найма. В некоторых отраслях существует предвзятое отношение – как к более молодым кандидатам, так и к более взрослым. Работодатели могут подсознательно отказывать в вакансии, полагая, что определенные возрастные группы не подходят для динамичной рабочей среды или могут не вписаться в существующий коллектив. Пол кандидата тоже может быть фактором, особенно в тех сферах, где существует гендерный дисбаланс.
Решила попробовать стать копирайтером
В 2018-2019 годах появляется новая востребованная профессия – копирайтер. И, казалось бы, если ты осознаешь, что это твое призвание, имеешь портфолио, то просто сиди и пиши тексты. Однако не все так легко. Многие ресурсы не готовы предложить достойное вознаграждение, а компании на платформах вакансий часто выдвигают чрезмерные требования к соискателям (например, наличие филологического образования, знание определенных программ).
Статья на тему: Где найти заказы новичку-копирайтеру и каким может быть заработок на написании текстов
Тем не менее, я решила начать карьеру копирайтера в хорошей компании. Я подала своё резюме на различные сайты. Звонков было немного, я убрала информацию о возрасте — в результате стали поступать звонки, но первым вопросом было «сколько вам лет?», и после этого связи не устанавливалось.
Собеседование в компании «Детский мир»
Внезапно появилось сообщение о том, что мне предложили пройти собеседование. Крупные компании могут размещать свои вакансии на популярном портале hh. Я зашла на сайт и обнаружила приглашение от известной сети магазинов «Детский мир».
Приглашение на собеседование.
Однако стоит отметить, что я не отправляла своё резюме в эту компанию, так как у них был довольно большой перечень требований к кандидатам, и я не соответствовала им. Кроме того, когда я подаю резюме, всегда сохраняю телефон и адрес в текстовом формате.
Я решила попробовать свои силы. Кстати, перед собеседованием я всегда изучаю отзывы о компании, в которую иду. Отзывы о Детском мире были исключительно положительными, отрицательных не нашлось. Либо люди просто не пишут свои мнения, либо их убирают, так как в настоящее время многие стараются поддерживать положительный имидж компании.
Руководитель » женщина
В обозначенный день я отправилась на собеседование. Компании находилась довольно далеко от моего жилья, но для жителей Подмосковья расстояния обычно не бывают короткими. От метро мне нужно было пройти ещё около 20 минут через подземный переход, а потом перейти дорогу.
Я добралась и позвонила мужчине, который оставил свой контакт для связи. Он спустился ко мне, мне выдали пропуск. Мы вошли в кабинет и стали ждать руководителя. Им оказалась женщина. Тем, кто имел опыт работы в женском коллективе или с женщинами на руководящих позициях, меня поймут. Как правило, это амбициозные карьеристки, у которых нет детей и, возможно, не будет. Такие женщины предъявляют высокие требования к подчинённым. Кроме того, они часто беспокоятся о возрасте, сравнивая себя с более молодыми и привлекательными коллегами.
Полезная информация: Почему я не могу найти работу? Разбираем типичные ошибки соискателей вместе с кадровиком
Она была элегантно одета. Мы сидели и общались. Я принесла с собой резюме и начала рассказывать о себе. Они слушали меня с большим вниманием. Много вопросов касались вымышленных ситуаций. Затем пришло время рассказать им о вакансии.
Копирайтер — это специалист, который создает тексты и статьи. Часто его также просят управлять Instagram, соцсетями и наполнять сайт оригинальной информацией. В компанию требовался человек, который будет описывать одежду для сайта и вести аккаунты в социальных сетях. Казалось бы, все довольно просто, но на самом деле всё оказалось иначе.
Часть зарплаты » в конверте
Сначала мне немного рассказали о компании и спросили, заходила ли я в их инстаграм и что именно я о них знаю. На этот вопрос я не смогла ответить. Затем одна из женщин отметила, что она является самой опытной в команде и вздохнула с трудом. Она поделилась преимуществами работы в данной фирме, указав на официальное оформление и социальный пакет (хотя, как и в большинстве мест, они предлагают и «белую», и «серую» зарплату).
Я упомянула, что меня беспокоит вопрос пенсии, и я хочу работать исключительно за «белую» зарплату. На это они просто посмеялись. Для тех, кто не знаком с этим вопросом, поясню. Чем выше ваш доход, тем выше и будет ваша пенсия. Большинство компаний стремятся избежать налогов и не желают выплачивать их, из-за чего будущая пенсия человека оказывается довольно скромной. Жить с такой пенсией будет невозможно, лишь существовать и бороться за выживание.
Слишком много обязанностей, не соответствующих должности
Нужен был специалист по описанию одежды для веб-сайта, который способен не просто написать текст, а реализовать товар. Сайт имеет хорошую репутацию и множество позиций. Например, увидев водолазку на картинке, нужно составить такое описание, чтобы оно способствовало продаже. Также необходимо было писать материалы о праздниках, корпоративных мероприятиях и пополнять контент сайта. Уточнили, что загрузки не будет много, однако сидеть без дела на работе никто не позволит, и за это не станут платить.
В дополнение к перечисленным обязанностям требовалось встречать детей, приходящих на фотосессию. Нужно было оформлять для них пропуска и провожать их. В дни открытия новых магазинов или в загруженные периоды, такие как сентябрь, когда начинается учебный год и все покупают новую одежду, необходимо было находиться в магазине, выполняя обязанности консультанта. Предполагалось проводить весь день на ногах и работать как обычный продавец. Многие могут заметить, что такие задачи не относятся к должности «копирайтер», и они будут правы. Однако здесь это входило в обязанности. Также нужно было помогать руководителю, женщине, если она просила что-то купить или куда-то съездить. Но разве для этого не существуют секретари?
Главная страница сайта.
Сразу отмечу, что я не искала работу, связанную с длительным стоянием на ногах, поскольку это достаточно тяжело. Ранее я трудилась флористом и оформителем витрин, и мне известны все трудности этой работы. Кроме того, в часы наплыва клиентов далеко не всегда удается отойти в туалет или перекусить. Тем не менее, работа мне была необходима.
Тестовое задание
Мы договорились о тестовом задании и согласовали возможность отправки мне идей по сайту. Уточнили, что задание пришлют на электронную почту. Собеседование прошло успешно, и мы обменялись пожеланиями хорошего дня. Мне также сообщили, что я выделился среди всех кандидатур на данную должность.
Ещё одна история: Как зарабатывать дома до 18000 рублей в месяц, затрачивая всего 2-3 часа в день? Писать тексты на заказ! Реальная история недавнего студента.
На почту пришли фотографии. На них были дети: мальчики и девочки на белом фоне в разнообразной одежде. Я посетила несколько сайтов, где продается одежда, и начала изучать, как составляют описание. Ранее мне не приходилось заниматься этим. На некоторых платформах были стандартные описания (подробные), упоминающие цвет, фасон, возраст и тип застежки. На других (в меньшинстве) встречались «продающие тексты». В общем, информации было мало. К примеру, «в этом платье ваша дочка станет настоящей принцессой». В таком духе. Полезной информации практически не было.
Тестовое задание.
Техническое описание или продающий текст?
Позже я начала углубляться в тему интернет-магазинов и изучать различные сайты. Обратила внимание на множество деталей. В конечном итоге я подготовила техническое описание, решив, что это будет более корректно для представления одежды в интернет-магазине. Но от меня ожидали «продающий текст». Я до сих пор не понимаю, как копирайтер может побудить человека сделать покупку на сайте, если это ему не нужно и не привлекает.
Отдельно хочу упомянуть о «продающих текстах». Мне кажется, что их не существует в реальности. Эта концепция была придумана теми, кто занимается продвижением курсов по копирайтингу и написанием книг (чтобы их приобрели). Если мне не нужен велосипед, я его не куплю, независимо от того, насколько привлекательным будет текст или оформление на сайте.
Мои идеи по улучшению работы сайта
Вернемся к Детскому миру. Как вам изображение белой водолазки на светлом фоне? На многих ресурсах присутствует функция увеличения изображения. Стоит только нажать на рукав или горловину, чтобы рассмотреть детали. У нас было всего несколько фотографий, и данная функция отсутствовала. Все модели оказались довольно простыми и обычными.
Что касается идей, на собеседовании обсуждалось, что их можно представить, и они будут этому рады. Я подготовила ряд пунктов, которые помогут привлечь внимание к сайту. Также отметила, что необходимо выставлять одежду в витринах и одевать манекены.
Страница сайта.
Мне не перезвонили
Я отправила своё задание. Мне подтвердили получение письма, и на этом связь прекратилась.
Затем друзья сообщили, что я якобы пыталась произвести впечатление умного человека. Фирме нужен был специалист для написания «продающих текстов». Однако я подошла к задаче по-своему и предоставила обычное техническое описание. Те, кто работает в данной области, понимают, что термин «продающие тексты» является вымыслом. Но у этих людей нет опыта, и они уверены, что если написать текст в стиле сочинения, то многие люди будут покупать товары только на основании этого.
Заключение
С одной стороны, мне очень жаль, что я не состою в большой компании. С другой стороны, я убежден, что каждый человек должен заниматься своим делом. Уборщица отвечает за чистоту полов, охранник проверяет пропуска, а продавец-консультант помогает клиентам с выбором товара. К сожалению, в России существует практика, когда от одного сотрудника требуют выполнения множества различных обязанностей, чтобы избежать необходимости нанимать дополнительных работников и платить им зарплату. Кроме того, фирмы разделяют заработную плату на две части: черную и белую, что негативно сказывается на размере вашей пенсии.
