Среди ряда экономистов существует обоснованное мнение о том, что в нашей стране искусственно создается состояние работающей бедности. Задайте себе вопрос: чем еще можно объяснить, что в такой богатой стране такие незначительные зарплаты? Нам это объясняют «кризисом». Однако кризис в нашей стране отличается от того, что наблюдается в других государствах. У нас он по каким-то причинам имеет постоянный характер, перманентный. И власть, казалось бы, предпринимает усилия как против кризиса, так и против низких зарплат» Но реальные успехи наблюдаются лишь на бумаге.
Для информации: за всю свою современную историю средняя зарплата в России никогда не превышала 1000 долларов, даже когда мы «подтягиваем» этот спорный показатель Росстата: ни до начала падения рубля в 2008 году, ни позже — никогда. Однако некоторым бюджетникам (по отчетам) повезло больше. Согласно майским указам Президента (датированным 2012 годом), они должны получать 2 (ДВЕ) средние зарплаты по своему региону. Но почему-то все их «богатство» оказывается лишь на бумаге — в отчетах чиновников. Еще раз: чиновники уже отчитывались о том, что зарплаты всем повысили и довели до уровня, установленного законом!
24 января политик Алексей Навальный опубликовал видео о спорном проекте, который действительно способен привлечь 6 миллионов граждан. Против такой инициативы власти не могут выступить: поскольку она направлена на выполнение указов Владимира Путина. О чем именно речь — расскажет «Мой Рубль».
Содержание
- 1 Видео: Большой новый проект «Профсоюз Навального»: начинаем войну за вашу зарплату
- 2 Про «майские указы» и их невыполнение
- 3 На кого распространяется проект «всероссийского профсоюза»
- 4 Что такое профсоюз вообще, и зачем он нужен
- 5 В чем суть проекта, и как вы можете принять участие (если вы бюджетник)
- 6 Это просто чей-то пиар» или нет?
Видео: Большой новый проект «Профсоюз Навального»: начинаем войну за вашу зарплату
В первую очередь советуем ознакомиться с видео, в котором анализируется, кому и по каким причинам государство не выполнило свои финансовые обязательства. Анализ представлен ниже.
Про «майские указы» и их невыполнение
7 мая 2012 года Владимир Путин подписал набор из 218 задач для Правительства России, которые требовалось выполнить в промежутке 2012-2020 годов. Эти задачи получили название «майские указы».
Несмотря на положительные отчеты о повышении средних зарплат, в процветающих странах может наблюдаться ситуация с низкими зарплатами из-за нескольких факторов. Во-первых, экономический рост не всегда приводит к равномерному распределению доходов среди населения. Чаще всего его плоды оседают в карманах небольшого числа людей или крупных корпораций, тогда как рядовой работник не ощущает улучшения в своем финансовом положении.
Во-вторых, следует учитывать уровень инфляции и стоимость жизни в стране. Даже если номинальные зарплаты растут, их реальная покупательная способность может не увеличиваться или даже снижаться. Высокая стоимость жилья, продуктов и услуг может нивелировать любые положительные изменения в доходах, оставляя людей с ощущением финансовой неопределенности.
Кроме того, неравномерное развитие различных секторов экономики также может способствовать данной ситуации. Например, в быстроразвивающихся отраслях, таких как технологии или финансы, зарплаты могут значительно превышать средние значения, тогда как в других, менее динамичных секторах, таких как образование или здравоохранение, уровень оплаты труда остается низким. В результате, общая статистика может вводить в заблуждение, демонстрируя рост, который не отражает реальных условий жизни большинства граждан.
7 мая 2018 года было представлено «обновление»: новый комплект «майских указов», теперь с целью реализации до 2024 года.
Причем здесь бюджетники и в чем суть
В числе множества значимых заданий в перечне значилось требование повысить оклады работников бюджетной сферы. Теперь эти выплаты должны соотноситься со средним уровнем зарплат в регионе (по информации Росстата) и не должны быть ниже этого показателя. К 2018 году зарплаты врачей, сотрудников научных учреждений и профессорско-преподавательского состава ВУЗов должны достичь 200% от средней заработной платы по региону.
Рассмотрим это на простом примере:
- Согласно данным Росстата, в Москве на август 2018 года средняя заработная плата составила 81 841 рубль. Это значит, что бюджетники обязаны получать как минимум эту сумму, а врачи, научные сотрудники и преподаватели вузов — вдвое больше: 163 тысячи с лишним.
- В Санкт-Петербурге средняя зарплата за 2018 год (в период с января по октябрь) составила 58 672 рубля по данным Росстата.
- В Краснодаре средняя заработная плата была вычислена на уровне 45 тысяч рублей. Это подразумевает, что бюджетники не могут получать меньше этой суммы, а врачи, преподаватели вузов и научный персонал — не менее 90 тысяч.
В общем, в городах-миллионниках и центрах регионов средние зарплаты согласно Росстату не опускаются ниже 30 тысяч рублей.
Интересно отметить, что чиновники регулярно отчитываются о выполнении «майских указов». Например, 7 мая 2018 года (через 6 лет после принятия указов) они доложили, что выполнено 190 из 218 поручений, что составляет 94.1%.
Следовательно, средства из государственного бюджета на увеличение заработной платы выделяются в соответствии с «майскими указами».
Что-то не так с этими цифрами
Теперь обратитесь к своим близким, друзьям, знакомым или коллегам, которые, вероятно, попали под действие этих указов: получают ли они среднюю зарплату в своем регионе (или 200% от неё, если это предусмотрено)? Или хотя бы что-то близкое к этому?
Например, если они должны зарабатывать 40 тысяч, а получают 37 — это еще приемлемо. Но если им полагается 40, а на руки приходит всего 25 — это уже не нормально. Поскольку из бюджета вам выделили средства, а вы получаете значительно меньше. А куда же деваются эти деньги, не так ли?
Вот куда это уходит: руководитель вымышленного НИИ устанавливает себе и своим подчиненным оклад в размере миллиона, а лаборанты получают всего по 30 тысяч. При этом на каждого сотрудника администрации приходится целых 20 лаборантов — все, требование выполнено, можно оформлять отчёт! Напоминает анекдот про голубцы.
На кого распространяется проект «всероссийского профсоюза»
Навальный предлагает вызвать чиновников к ответственности.
Суть нового проекта заключается в следующем: выяснить, есть ли у вас недоплата по зарплате, и, если это так, помочь восстановить справедливость.
Предложение Навального может принести пользу 6 миллионам людей, занятых в следующих профессиях:
- медицинские работники: врачи, медсестры, фельдшеры;
- специалисты дополнительных образовательных учреждений;
- воспитатели;
- сотрудники культурных учреждений;
- социальные работники;
- научные работники;
- педагоги: учителя, преподаватели ВУЗов и колледжей.
Что такое профсоюз вообще, и зачем он нужен
В странах Европы и Америки на протяжении времени действуют профсоюзы — организации, объединяющие людей одной профессии для защиты своих прав и интересов. Главными задачами профсоюзов являются повышение заработной платы и улучшение условий труда.
Допустим, существует крупное производственное предприятие, занимающееся сборкой автомобилей. Владелец этого предприятия принимает решение увеличить рабочий день на один час, при этом не предлагая работникам соответствующей доплаты (либо же сумма доплаты оказывается незначительной).
На заводе функционирует профсоюз, который проводит собрание и принимает решение протестовать против действий владельца с целью улучшения условий труда (например, отменить увеличение рабочего времени или добиться адекватной доплаты). Если владелец не идет на уступки, профсоюз инициирует забастовку: его члены могут отказать в выполнении своих трудовых обязанностей или прибегнуть к «итальянской» забастовке.
Итальянская забастовка представляет собой максимально точное следование всем предписаниям и обязанностям. В итоге это зачастую приводит к значительному замедлению процессов или даже полному прекращению работы.
В России существуют профсоюзы: они собирают ежемесячные взносы, организуют путевки, проводят различные массовые мероприятия и дарят подарки на Новый Год и другие праздники. Однако их главная задача заключается в защите прав трудящихся. И здесь ситуация крайне незавидная: на практике профсоюзы полностью находятся под контролем руководства.
Хотите это проверить? Выразите недовольство по поводу условий труда на своем рабочем месте и попросите председателя профсоюза поднять этот вопрос на ближайшем собрании. В лучшем случае, ваше имя просто забудут. В худшем — вам придется искать новое место работы.
В чем суть проекта, и как вы можете принять участие (если вы бюджетник)
Цель данного проекта — создание независимого ресурса, который поможет защищать права работников, касающиеся их заработной платы. В команде присутствуют юристы, готовые помочь разоблачить несправедливые практики и предоставят рекомендации по их исправлению.
Принцип работы:
- На платформе union.navalny.com доступна функция «Проверить мою зарплату».
- Введите информацию о вашем регионе и профессии в два поля.
- Получите результат: сумма вашей зарплаты до налогообложения. Если она соответствует ожиданиям — нажмите «Да, выше». Если значительно ниже — выберите «Нет, ниже».
- Если вы выбрали «Нет, ниже», вам станет доступна форма для подачи жалобы.
На представленном скриншоте можно увидеть три способа подачи жалобы:
- Проект подает жалобу от вашего имени. Вам лишь нужно заполнить анкету. Формулировать жалобу и передавать её вашему руководству будут юристы «Профсоюза Навального».
- Жалоба подается анонимно юристами проекта. Вы указываете информацию о вашем месте работы и текущей зарплате, но без указания ФИО. Жалобу составляют юристы проекта и направляют вашему начальству без раскрытия вашей личности. Для многих это является наиболее удобным вариантом.
- Вы самостоятельно подаете жалобу, которая будет подготовлена юристами проекта.
Это просто чей-то пиар» или нет?
К отношению к Навальному могут быть самые разные взгляды. Некоторые его поддерживают, другие считают, что это всего лишь игра на публику. Путин также говорил, что все действия Навального — это всего лишь самореклама. Тем не менее, сама идея народа, борющегося за свои права, независимо от ее источника, заслуживает внимания.
В заключение стоит задать вопрос Путину и Правительству: почему, когда страна за месяц столкнулась с резким ухудшением финансового положения, это считается нормальным, а когда граждане начинают требовать справедливой зарплаты (которая уже давно ниже, чем в Китае, не говоря о Восточной Европе), то ответ — «денег нет, государство вам ничего не должно, терпите, избегайте Навального и его пиара»?
Я хотел бы призвать читателей поразмышлять о своем уровне жизни и возможностях его изменения. Для этого вовсе не обязательно быть на госслужбе или вступать в профсоюзы. Рекомендую посмотреть это видео.
А так ли все плохо на самом деле?
П. С. Обращение к читателям, работающим в бюджетной сфере и подпадающим под майские указы, а также к тем, кто имеет родственников среди указанных категорий: пожалуйста, оставьте комментарии, насколько ваша зарплата приближается к двукратной средней по вашему региону. Это поможет нам собрать реальные мнения о целесообразности предложения «Всероссийского профсоюза трудящихся».
